Menadžeri će morati otkriti koliko zarađuju u odnosu na ‘obične’ radnike

Autor: Ana Blašković , 23. rujan 2013. u 13:47
Ilustracija, Thinkstock

Bude li usvojen prijedlog američke Komisije za vrijednosne papire (SEC), tamošnje kompanije ubuduće će morati razotkriti koliko njihov menadžment zarađuje u odnosu na ‘obične’ radnike, piše NBC News.

Bude li usvojen prijedlog američke Komisije za vrijednosne papire (SEC), tamošnje kompanije ubuduće će morati razotkriti koliko njihov menadžment zarađuje u odnosu na 'obične' radnike, piše NBC News. 

Prijedlog SEC-a naišao je na snažnu potporu sindikata koji smatraju da će otkrivanje tih informacija dati bolju sliku investitorima je li politika nagrađivanja rada (pre)više fokusirana na menadžment. Najave su izazvale negativne reakcije kompanija i organizacija poput Američke gospodarske komore, kao i Centra za kompenzaciju menadžmenta (Center on Executive Compensation) koji okuplja čelnike odjela ljudskih resursa. Oni smatraju da je takav način prikupljanja podataka preskup i da neće biti koristan ulagačima.

Od SEC-a su tražili da umanji zahtjeve predloživši da se globalnim kompanijama omogući da prikuljaju godišnju plaću izraženu kao medijan radnika pri čemu bi se koristile podaci o plaćama samo za zaposlenike u SAD-u. SEC-ov konačni prijedlog trebao bi pomiriti oba suprotstavljena stajališta.

Komisija je najavila da će se u izračunu koristit podaci za sve radnike, no dozvolit će im fleksibilnost u izračunu omogućujućo korištenje statističkih uzoraka uz objašnjenje ulagačima koju metodu koriste. "Kao vlasnici kompanija koje kotiraju na burzi, dioničari imaju pravo znati da li je rezultati top menadžmenta odražavaju višestruko veću plaću od radnika. Otkrivanje omjera plaće može pružiti vrijedan uvid za odlučivanje o menadžerskim plaćama", rekao je jedan od čelnika SEC-a Luis Aguilar.

Prema istraživanju Instituta za javne studije, koji je analizirao podatke o plaćama u posljednjih 20 godina, među 500 najvećih kompanija (i s najskupljim mendažmentom) 112 ih je propalo ili primilo državnu pomoć tijekom krize.

Prijedlog omjera menadžerskih plaća jedan je od dva preostala propisa koji se trebao donijeti u sklopu Dodd-Frank zakona za burzovne reforme. Još se čeka propis koji će mogućiti Komisiji nadziranje financijskih savjetnika gradovima, okruzima i ostalim javnim tijelima koji prodaju javni dug iili upravljaju novecm poreznih obveznika.

Komentirajte prvi

New Report

Close