Plaćeni godišnji odmor i regres koji je u nekim državama poput primjerice Nizozemske njegov obvezan pratitelj nisu jamstvo zadovoljstva zaposlenika. Naime, kako piše američki The Atlantic Magazine, 73 posto Amerikanaca zadovoljno je svojim poslom iako ima poslodavci ne plaćaju vrijeme provedeno na godišnjem odmoru, dok je svojim poslom zadovoljno tek 57 posto Talijana, unatoč 20 plaćenih dana godišnjeg odmora i 11 plaćenih državnih praznika.
Najzadovoljniji su pak Nizozemci, i to njih 80 posto, iako nemaju najviše plaćenih neradnih dana u Europskoj uniji. Tu su pak prvaci Austrijanci sa 22 dana godišnjeg odmora i 13 plaćenih državnih praznika. Zato broj zadovoljnih Amerikanaca pomalo iznenađuje, tim više što ih većina uopće ne koristi godišnji odmor. Razlog je možda krajnje jednostavan: ne može ti nedostajati nešto što nikada nisi imao.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.U US ni ne mogu naci puno drukcije uvjete, pa su zadovoljni s time sto imaju. Inace mnogi Amerikanci koji su dosli i ostali u Europi kazu da se nikad ane bi vratili, uvjeti su svemirski bolji ovdje(ne kod nas).
To su rekli tebi ili postoji neki dokaz te teorije?
Moze recimo primjer koliko Europskih profesora radi u US, a koliko americkih radi u Europi? Ili recimo koliko europljana radi u Microsoftu i Googlu, a koliko amerikanaca u Siemensu ili SAP-u? Ja mislim da neko ko zavrsi MIT, CalTech i slicno moze birati gdje ce raditi.
Kada sam prvi puta isao u Microsoft, prije nekih 15 godina, ocekivao sam da cu tamo naci puno kineza, rusa, indijaca. Kvalitetnih inzenjera cije znanje nije adekvatno nagradjeno u njihovim domicilnim zemljama. Na moje iznenadjenje sreo sam ogroman broj Svedjana koji su tamo pobjegli od visokih poreza na place.
Moj brat je presao raditi iz US u Europu. Ali uvjet je bio da radno mjesto bude u Svicarskoj. Inace nikad ne bi pristao. Imas puno europskih firmi koje su otvorile podruznice u Svicarskoj jer je to jedini nacin da privuku US talent u Europu.
[/quote]
Profesori su posebna prica. Po meni se output mjeri u prakticnosti znanja, u sirem smislu, a ne ogranicavanju na 2,3 sveucilista. Na stranu sto mozda neki university ima veci ili manji rank. I nemozes se ograniciti na 2,3 firme.
Sto se tice poreza, US tax nije bas tako povoljan. Kad dodas sve razine + zdravstvo, prilicno je velik(veci od UK svakako). Svedska i Danska su mozda ekstremni rpimjer.
Sto se tice placa, za mnoga zanimanja one u US nisu najvece, niti je satnica najveca. Znam za slucaj inzinjera kojem je placa u DE veca. Osim toga, 6tj odmora, roditeljski, bolovanja itd. Kvaliteta zivota neusporedivo bolja, manje kriminala, i manje radnih sati.
Osim toga, najbolja mjesta za zivjeti su u Europi, nijedan grad u prvih 10 nije iz US. Mnogo je razloga za to.
US firme bjeze od corporate taxa koji je u US jedan od najvecih u OECD, a prilicno ih pritiscu i abnormalni troskovi zdravstvenog za djelatnike.
Na kraju, svatko ima svoje okolnosti, ali placa nije samo broj, niti broj nakon poreza. IMHO, vec Kanada ima daleko bolje sreden socijalni i porezni sustav.
U US ni ne mogu naci puno drukcije uvjete, pa su zadovoljni s time sto imaju. Inace mnogi Amerikanci koji su dosli i ostali u Europi kazu da se nikad ane bi vratili, uvjeti su svemirski bolji ovdje(ne kod nas).
To su rekli tebi ili postoji neki dokaz te teorije?
Moze recimo primjer koliko Europskih profesora radi u US, a koliko americkih radi u Europi? Ili recimo koliko europljana radi u Microsoftu i Googlu, a koliko amerikanaca u Siemensu ili SAP-u? Ja mislim da neko ko zavrsi MIT, CalTech i slicno moze birati gdje ce raditi.
Kada sam prvi puta isao u Microsoft, prije nekih 15 godina, ocekivao sam da cu tamo naci puno kineza, rusa, indijaca. Kvalitetnih inzenjera cije znanje nije adekvatno nagradjeno u njihovim domicilnim zemljama. Na moje iznenadjenje sreo sam ogroman broj Svedjana koji su tamo pobjegli od visokih poreza na place.
Moj brat je presao raditi iz US u Europu. Ali uvjet je bio da radno mjesto bude u Svicarskoj. Inace nikad ne bi pristao. Imas puno europskih firmi koje su otvorile podruznice u Svicarskoj jer je to jedini nacin da privuku US talent u Europu.
Da… očito se radi o velikoj misteriji.
Hmmmm da nije možda plaća i životni standard u pitanju ?
Garant je novac u pitanju!!! Sta bi drugo moglo ciniti ljude zadovoljnima!!!
U US ni ne mogu naci puno drukcije uvjete, pa su zadovoljni s time sto imaju. Inace mnogi Amerikanci koji su dosli i ostali u Europi kazu da se nikad ane bi vratili, uvjeti su svemirski bolji ovdje(ne kod nas).
Europa ima daleko najvecu kvalitetu zivota i jako visok dohodak, izvan toga Australija mi se cini zanimljiva.
Uključite se u raspravu