Najveća domaća prehrambena industrija dodijelila je krajem prošlog tjedna diplome polaznicima POMAK-a, Podravkine menadžerske akademije. U Koprivnici kažu da je Podravka prva tvrtka u Hrvatskoj koja je još 2003. godine pokrenula vlastitu menadžersku akademiju u suradnji sa zagrebačkim Ekonomskim fakultetom. POMAK se sastoji od dva osnovna modula: FBA koji je ostvaren u suradnji s Ekonomskim fakultetom u Zagrebu, a pokriva “tvrda” menadžerska znanja iz područja općeg, financijskog, marketinškog, strateškog i globalnog menadžmenta, te LIDER, koji pokriva “soft” menadžerska znanja i vještine iz područja leadershipa, motivacije, nagrađivanja, komunikacije, pregovaranja, timskog rada i ostalih vještina orijentiranih upravljanju ljudima. Polaznici POMAK-a su viša i visoka razina menadžmenta Grupe Podravka koji su procijenjeni kao osobe u koje se isplati ulagati. Dobivena diploma POMAK-a ujedno je pomak u njihovoj karijeri, načinu razmišljanja i uspjehu same tvrtke. Prva generacija POMAK-a iz 2005. godine imala je 46 polaznika, a drugu generaciju upisalo je 30 polaznika, od kojih je pravo na diplomu steklo 27 polaznika kojima je predsjednik Uprave Podravke Darko Marinac uručio diplome. Marinac je kazao da zahvaljujući brizi o profesionalnom i osobnom razvoju zaposlenih Podravka uspješno prihvaća izazove poslovnog okruženja. Istaknuo je da ulaganje u zaposlene nije trošak, već višestruko isplativa investicija.
Marinac je na podjeli diploma istaknuo da ulaganje u zaposlene nije trošak, već višestruko isplativa investicija
Najveća domaća prehrambena industrija dodijelila je krajem prošlog tjedna diplome polaznicima POMAK-a, Podravkine menadžerske akademije. U Koprivnici kažu da je Podravka prva tvrtka u Hrvatskoj koja je još 2003. godine pokrenula vlastitu menadžersku akademiju u suradnji sa zagrebačkim Ekonomskim fakultetom. POMAK se sastoji od dva osnovna modula: FBA koji je ostvaren u suradnji s Ekonomskim fakultetom u Zagrebu, a pokriva “tvrda” menadžerska znanja iz područja općeg, financijskog, marketinškog, strateškog i globalnog menadžmenta, te LIDER, koji pokriva “soft” menadžerska znanja i vještine iz područja leadershipa, motivacije, nagrađivanja, komunikacije, pregovaranja, timskog rada i ostalih vještina orijentiranih upravljanju ljudima. Polaznici POMAK-a su viša i visoka razina menadžmenta Grupe Podravka koji su procijenjeni kao osobe u koje se isplati ulagati. Dobivena diploma POMAK-a ujedno je pomak u njihovoj karijeri, načinu razmišljanja i uspjehu same tvrtke. Prva generacija POMAK-a iz 2005. godine imala je 46 polaznika, a drugu generaciju upisalo je 30 polaznika, od kojih je pravo na diplomu steklo 27 polaznika kojima je predsjednik Uprave Podravke Darko Marinac uručio diplome. Marinac je kazao da zahvaljujući brizi o profesionalnom i osobnom razvoju zaposlenih Podravka uspješno prihvaća izazove poslovnog okruženja. Istaknuo je da ulaganje u zaposlene nije trošak, već višestruko isplativa investicija.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu