Hrvatska s udjelom od 12 posto prednjači po broju osoba s invaliditetomu ukupnoj populaciji, no mogućnost njihova zaposlenja povećala se tek zadnje dvije godine, nakon što je država uvela obavezne kvote za zapošljavanje invalida.

Kvota za tvrtke s više od 20 zaposlenih je od 2 do 6 posto, s tim što tvrtke mogu obvezu zapošljavanja osoba s invaliditetom nadomjestiti plaćanjem mjesečnih naknada, stipendija učenicima s invaliditetom i sl. Procjenjuje se da je među 1,4 milijuna zaposlenih i samozaposlenih u zemlji samo 17.000 osoba s invaliditetom.  Do početka primjene zakona 2015. godišnje se preko burze zapošljavalo tisuću do 1400 radnika s invaliditetom.

Zavod za zapošljavanje naglašava da su potkraj 2016. u evidenciji imali 7204 nezaposlene osobe s invaliditetom, a svaki treći među njima nema radnog iskustva. Najčešće se zapošljavaju na poslovima pomoćnih kuhara, čistača, radnika na održavanju, radnika za jednostavne vrlarske radove, pomoćne svjećare, stolare… Većina zaposlenih završili su srednju školu. Isto tako, 80 posto nezaposlenih s invalidnošću ima svjedodžbu srednje škole, a 322 osobe imaju više ili visoko obrazovanje.