Predstavnici Hrvatske poljoprivredne komore (HPK) izrazili su danas zabrinutost najavama o smanjenju proračuna za poljoprivredu za 2013., smatraju kako sredstva u proračunu za poljoprivredu moraju imati tendenciju porasta, jer bi smanjenje otežalo ionako teško stanje u poljoprivredi i dovelo do propadanja dijela proizvođača.

Predsjednik HPK Mato Brlošić na konferenciji za novinare istaknuo je kako je ova godina za poljoprivredu bila izuzetno teška, odnosno katastrofalna što se suše tiče i bilo bi neumjesno umanjiti taj proračun.

Brlošić napominje kako se proračun, koji se sada 'slaže', odnosi na proizvodnu godinu 2012., poljoprivrednici novce dobijaju za ono što su radili u ovoj godini, a svi znaju da je ova godina bila izuzetno teška i bilo kakvo umanjenje će dovesti do toga da proizvodnja kod velikog dijela proizvođača bude upitna.

U HPK izražavaju zabrinutost glede proračuna za 2013., napominjući kako bi njegovo smanjenje bilo pogubno za selo.

Što se tiče zakona o poljoprivrednom zemljištu Brlošić je istaknuo kako imaju informaciju da će vrlo brzo biti na sjednici Vlade i stoga poziva pomoćnicu ministra poljoprivrede Vesnu Gantner, koja je predsjednica Povjerenstva za izradu zakona, da se Povjerenstvo sastane još jednom, prije upućivanja zakona u proceduru, jer nemaju podatke s javnih rasprava, da li je došlo do nekih primjedbi, kako su ga ljudi prihvatili, a kao članovi Povjerenstva na to imaju pravo.

Povjerenstvo je prvo koje bi trebalo znati nacrt toga zakona koji se upućuje Vladi, a onda u Sabor, istaknuo je Brlošić.

Ponovio je i kako još uvijek nekih 6 do 7 tisuća obiteljskih gospodarstava nije dobilo niti kunu potpore za 2011.

Njihov je problem što su dužnici Poreznoj upravi, stoga se predlagalo Ministarstvu financija da se ti novci iskompenziraju, da se potraživanja seljaka prebiju sa dugovima Poreznoj, dobili smo obećenja ministara financija i poljoprivrede, no još se ništa nije po tom pitanju napravilo, kazao je.

Impact poduzetništvo

Olakšavaju život pacijentima: Hrvatske tvrtke napravile čuda od tehnike, prvi prototipi već se testiraju

Employee Wellbeing

Od pripravnika do lidera: ‘Ovdje se ne bojimo pitati, tražiti pomoć i rasti’