Kako se saznaje s HRT-a, na natječaj za novog rukovoditelja tehnologije objavljen krajem studenoga prošle godine prijavilo se dvanaest kandidata, a u tijeku je i završno testiranje šestorice kandidata koji su se javili na javni natječaj za rukovoditelja u RJ Poslovna logistika objavljen 14. siječnja. Osim toga, u prosincu je bio objavljen i natječaj za samostalnog stručnog suradnika koji, kako se doznaje, još nije izabran.

Na HRT-u napominju kako su početkom 2014. imali 3287 zaposlenika, a provedbom plana restrukturiranja na kraju prošle godine na HRT je bilo 2969 zaposlenih. Prema postojećem planu restrukturiranja predviđen je odlazak još 270 ljudi s HRT-a o čemu će se raspravljati i na tematskoj sjednici Nadzornog odbora HRT-a ovog mjeseca.

U sjeni raspisivanja natječaja za nova radna mjesta na HRT-u, doznaje se i da je glavni ravnatelj Goran Radman krajem siječnja donio odluku kojom se ukida limitiranje plaća rukovodećih ljudi na HRT-u na maksimalno 17.000 kuna što je bilo na snazi od kraja 2009.

Kako se doznaje, razlozi za ukidanje te odluke bile su navodno sudske tužbe zaposlenika na odlasku u mirovinu koji su smatrali da HRT nije bio podložan odluci Vlade iz 2009. prema kojoj se limitiraju plaće predsjednicima uprava i članovima trgovačkih društava.

Ta mjera na HRT-u zahvatila je glavnog ravnatelja, glavne urednike i neke novinare i urednike mentore kojima je plaća bila smanjena od nekoliko stotina do nekoliko tisuća kuna.

Kako su oni koji su tužili smatrali da HRT ne spada u trgovačko društvo već u javnu ustanovu, podignuli su tužbu protiv kuće. Ravnateljstvo HRT-a o razlozima ukidanja limita na plaće još se nije službeno očitovalo, ali, kako se doznaje, radno pravni odnosi na HRT-u uskoro će se urediti novim pravilnicima o sistematizaciji i plaćama.