istraživanja Kako do sigurnog posla? Preko društvenih mreža. Stručnjaci kažu da je za promaknuće ili dobivanje novog posla nužno i uspješno osobno brendiranje na društvenim mrežama.
poželjne osobine ‘Poslodavci radije zapošljavaju one s kojima se mogu opiti’ Rezultati studije pokazuju ono što svi oni koji traže posao znaju: Postoji aspekt procesa zapošljavanja koji je vrlo subjektivan i u konačnici nepošten.
Radna psihologija Ostanite smireni i u krizi, budite darežljivi u pohvalama Zaposlenici u svom nadređenom prije svega traže sigurnost i žele vjerovati da on zna odgovore na sve što ih muči.
istraživanje Dobar financijski paket kod Hrvata ipak amortizira lošu radnu atmosferu Rezultati istraživanja ukazali su na to da trenutno zaposlenici (preko 63 posto) svakodnevno razmišljaju o promjeni radnog mjesta.
