Pola stanovništva Kako diskriminacija žena košta ekonomije milijarde Put do gospodarskog procvata vodi kroz rodnu ravnopravnost.
Ugledan certifikat Equal Pay Champion: u Atlantic Grupi nema razlike u plaćama, a po broju žena na rukovodećim pozicijama su višestruko iznad prosjeka EU Prema najnovijim podacima žene u kompanijama u ostatku EU zarađuju 13 posto manje po satu od muškaraca, dok se u Atlantic Grupi sustav nagrađivanja temelji isključivo na procjeni učinka i razlika u plaćama ne postoji.
Neravnopravnost Na razvoju AI u većoj mjeri rade muškarci što je dovelo do rodne pristranosti Umjetna inteligencija se obučava na skupovima podataka koji se najčešće temelje na muškom spolu.
Preokret GenAI je šansa za smanjenje jaza među spolovima Žene prihvaćaju primjenu aplikacija temeljenih na generativnoj umjetnoj inteligenciji barem jednako, ako ne i više od muškaraca.
