Vođe u doba tehnologije Učinkoviti lideri slični su sjajnim nogometnim trenerima Tomas Chamorro-Premuzic o tome koje će kompetencije razlikovati uspješne od prosječnih.
Leadership Korporativna kultura je temelj poslovanja, katalizator promjena i otpornosti Novi projekti, razvoj digitalnih rješenja, poboljšanje procesa i prilagodba tržištu zahtijevaju brze odluke i visok stupanj suradnje između različitih timova.
Leadership Upravljanje promjenama nije upravljanje projektima – to je upravljanje povjerenjem Kultura određuje hoće li ljudi surađivati ili se zatvoriti u svoje timove, predložiti nova rješenja ili izbjeći bilo kakav rizik, otvoreno govoriti o problemima ili šutjeti.
hr boardroom U Hrvatskoj je puno menadžera, a malo istinskih lidera Od lidera se danas traži da bude i strateg i psiholog, a najveći ‘ubojica’ napretka je ego.
