Poslovni.hr

Ispitanici su naveli važnost ulaganja u prepoznatljivost poslodavca na tržištu rada i korporativnu kulturu kao presudne faktore za privlačenje novih zaposlenika i zadržavanje postojećih

Istraživanje je pokazalo da kompanijama najviše nedostaje ‘’soft skills’’, odnosno vještina koja se tiču interakcije s kolegama - komunikacija, radna etika, motivacija, dobra suradnja, te pronalazak rješenja. Kao izravna poslje…

Istraživanju nezavisne konzultantske kuće Horváth, koje je provedeno u 18 zemalja svijeta, uključujući i Hrvatsku,