Ricardo je kompanija koja pruža cjelovito rješenje za cestovni prijevoz. Svoju izvrsnost gradi djelovanjem, upornošću i predanošću poslu. Snaga koja pokreće tu iznimnost zasigurno izvire iz posebno izražene strasti i energičnosti, koje ih svaki dan potiču na ulaganje svojih talenata u posao i ustrajanje u predanom učenju, prilagodljivosti, odgovornosti i ostalim vrijednostima važnim za poslovanje.

Stalni izazovi predstavljaju stvarnost našeg doba i suvremenog poslovanja. Stoga Ricardo svakodnevno osmišljava i nadograđuje poslovna rješenja, kako bi na taj način napravio onaj korak više prema kupcu. Zahvaljujući redovitoj komunikaciji i direktnom pristupu, kupac postaje generator raznih aktivnosti tvrtke te unapređenja njezinih procesa poslovanja. Danas bi se moglo reći da je tvrtka dosegnula visine, a s napretkom je iskusila nepobjedivu snagu pozitivnosti i strasti u radu te time dokazala kako se na dobrom poslovanju i korektnom odnosu prema partnerima gradi dugoročna suradnja i obostrani uspjeh.

Poštujući načela kvalitete i sigurnosti hrane, održavanjem i kontinuiranim poboljšanjima integriranih sustava upravljanja Ricardo u potpunosti jamči visoku kvalitetu i najviši stupanj sigurnosti hrane u logističkom lancu te u proizvodnji prirodnih sokova uz maksimalnu brigu za okoliš.

Svoj uspjeh u provođenju složenog procesnog i uspješnog poslovanja potvrđuje certifikatima za kvalitetu i to: 

IFS Logistics – međunarodnom normom za sigurnost hrane u području transporta

IFS Food – međunarodnom normom za proizvodnju hrane

ISO 9001 standardom upravljanja kvalitetom

HACCP standardom- sustav analize opasnosti i kritičnih kontrolnih točaka

Intervju

“Uveli smo princip ‘istovrijedni rad – jednaka plaća’ u praksi, a ne samo kao pusto obećanje”

Život bez naočala

Lasersko skidanje dioptrije, ugradnja intraokularnih leća i operacija mrene – nema više razloga za strah

GMP+ standardom-sustav kvalitete prijevoza stočne hrane

Poduzetnička predanost i pozitivna organizacijska klima nadograđena znanjem i iskustvom odlike su Ricardovih zaposlenika. Njihov se rad kontinuirano prati, s ciljem da se svakom radniku omogući potpuno korištenje i ostvarenje vlastitih potencijala. Također, tvrtka na temelju pokazatelja radne uspješnosti ulaže u edukacije zaposlenika, prilagođene njihovim mogućnostima, sposobnostima, znanjima i vještinama. Mladima, prvenstveno mladim profesionalnim vozačima, kroz integrativni program stručne i praktične edukacije omogućava se i olakšava početak karijere, uz uvjet da su sposobni i voljni odgovoriti na zahtjeve i dinamiku poslovanja, spremni na predan rad, učenje i odanost organizaciji.. Timski rad, osjećaj pripadnosti tvrtki te posvećenost zajedničkom cilju ključne su komponente pozitivne korporativne kulture koja Ricardo izdvaja od konkurencije.