Osnovne karakteristike pristupa upravljanja ljudskim resursima su gledanje na zaposlene kao na sredstva u koja treba ulagati te gledanje na ljudske resurse kao na izvore konkurentske prednosti. Ljudski potencijali jedan su od ključnih resursa i izravni sudionik poslovnog razvoja i ekspanzije svake organizacije.

Organizacije privlače, zapošljavaju, motiviraju i razvijaju svoje ljudske potencijale kao temeljne pokretače sadašnjih i budućih uspjeha. Raznolikost i dinamika širenja na nova tržišta zahtijeva kontinuirano unaprjeđenje managerskih i specijalističkih vještina zaposlenika kako bi oni bili sposobni i voljni odgovoriti na zahtjeve i dinamiku poslovanja, a najbolje tvrtke pružaju priliku za razvoj ambicioznim zaposlenicima, željnim znanja i uspjeha.

Zbog snažne konkurencije i gotovo svakodnevnih promjena, tvrtke se prema ljudima moraju odnositi kao prema najvažnijem resursu, koji će doprinijeti njihovim interesima i ciljevima. Stoga je iznimno važno da je strategija upravljanja ljudskim resursima usklađena sa strategijom tvrtke.

HR Akademija u organizaciji Mirakul Edukacijskog centra započet će s predavanjima 23. rujna 2016. godine, a osmišljena je kako bi potaknula sustavni pristup managementu ljudskih potencijala u procesnom i praktičnom kontekstu te kako bi se ohrabrilo korištenje najboljih hrvatskih, ali i svjetskih HR praksi.

HR Akademija sastoji se od 7 modula koji razvijaju ljudski potencijal:

MODUL 1: Strateško upravljanje ljudskim resursima

MODUL 2: Analiza radnog mjesta, selekcija i integracija zaposlenika

MODUL 3: Model praćenja radne uspješnosti – Performance Appraisal

Financijska pismenost

Financijska pismenost: Znanje koje stvara sigurnu budućnost

softverska platforma

70 % organizacija imalo je sigurnosni incident zbog ispisa – što rade pogrešno

MODUL 4: Upravljanje karijerom, edukacija i razvoj zaposlenika

MODUL 5: Upravljanje talentima – Talent Management

MODUL 6: Organizacijski sustav motiviranja i nagrađivanja – Reward Management

MODUL 7: Transformacija kompanije – reorganizacija i programi restrukturiranja

Polaznici HR Akademije

Polaznici dosadašnjih HR Akademija imali su visoka očekivanja od predavača i Mirakula kao organizatora. Očekivali su konkretna znanja koja će moći odmah primijeniti na svojem radnom mjestu, te istima donijeti korist i novu vrijednost. Svi održani programi HR Akademije ocijenjeni su izvrsnim ocjenama za kompletnu organizaciju, odabir predavača i njihovu stručnost za provođenje višemjesečnog programa.

Predavanja i radionice traju od 23. rujna 2016. do 27. siječnja 2017. godine, a sve module moguće je upisati i pojedinačno. više informacija možete pronaći na webu Mirakul Edukacijskog centra.

Prijavite se do 31.08.2016. i ostvarite DODATAN POPUST OD 15% na sve Mirakul Akademije!