PLIVA je, kao kompanija koja veliki naglasak stavlja na brigu za svoje zaposlenike te njihovu dobrobit i razvoj, već godinama nositeljica Certifikata „Poslodavac Partner“.

Zahvaljujući kontinuirano dobrim praksama u području brige za mentalno zdravlje, postala je prva nositeljica priznanja „Brinemo o otpornosti“. Riječ je o priznanju kojim se nagrađuju poslodavci koji svojim zaposlenicima omogućuju edukacije na temu izgradnje otpornosti u nošenju sa stresom te individualne razgovore u svrhu pružanja podrške.

Iz PLIVE ističu kako su svjesni da pomažući zaposlenicima u prevladavanju promjena i stresa, osiguravaju njihovo veće zadovoljstvo i efikasnost te stoga kontinuirano rade na akcijama, inicijativama i aktivnostima koje potiču, kako fizičko, tako i psihičko zdravlje ljudi.

S time u vidu pokrenuti su program „Zdravo radno mjesto“ koji obuhvaća brigu o mentalnom zdravlju zaposlenika i njihovih obitelji te inicijative Naše mentalno zdravlje, Razvojni četvrtak, i Zdrava srijeda.

Također, razvili smo i digitalnu inicijativu „Povezani i kada nismo zajedno“ kao brzi odgovor na novonastale okolnosti u vrijeme pandemije, a za cilj ima pružanje pomoći zaposlenicima u održavanju kontinuiteta prevencije i brige za vlastito zdravlje.

Blagica Petrovac Šikić, viša direktorica Ljudskih potencijala PLIVE, ovom je prilikom kratko izjavila: „Naša briga za mentalno zdravlje zaposlenika počela je i prije pandemije COVID-19, a u pandemiji smo naše aktivnosti pojačali i prebacili na online platforme. Povratna informacija zaposlenika je odlična i sretni smo što smo im mogli olakšati tešku situaciju u kojoj smo se svi našli te im pomoći da pronađu bolje načine suočavanja s krizom.

U program „Brinemo o otpornosti“ uključili smo se s ciljem daljnjeg rada na izgradnji otpornosti naših zaposlenika – iskustvo nam je pokazalo da vrijedi reagirati preventivno!“

U sklopu programa „Brinemo o otpornosti“, PLIVA će u narednim mjesecima dodatno obogatiti ponudu edukacija koju nude svojim zaposlenicima različitim temama iz područja mentalnog zdravlja i otpornosti u nošenju sa stresom, a samo neke od njih su: emocionalna inteligencija i empatija, asertivnost, upravljanje stresom i nošenje s promjenama te „burnout“.

europska zdravstvena politika

Romana Jerković upozorava na opasan zaokret EU-a

Fiskalizacija 2.0

Sigurnost e-računa: “Najveći strah i razlog zašto neki te usluge nude sumnjivo jeftine jest da će oni dilati vaše podatke”