Područje praćenja radne uspješnosti zaposlenika jedno je od najslabijih karika u mnogim organizacijama. To je proces vrednovanja kvalitete i usmjeravanja ponašanja i rezultata rada zaposlenih koji pretpostavlja razvoj sustava, pokazatelja i metoda praćenja radne uspješnosti te kontinuirano i sustavno ocjenjivanje i vrjednovanje uspješnosti svakog pojedinca, a prethodi nagrađivanju. Efikasan sustav procjene radne uspješnosti treba biti: strategijski sukladan, relevantan, pouzdan, osjetljiv, prihvatljiv, specifičan i praktičan.
 

Vrednovanje učinka služi postizanju ciljeva organizacije i zadovoljenju potreba zaposlenih pa stoga nije dovoljno samo ocjenjivati ostvareni učinak, već treba i unaprjeđivati sposobnost zaposlenih. Postoje dvije temeljne grupe metoda procjenjivanja radne uspješnosti: prosudbene – njihov fokus je stavljen na prošle aktivnosti, i razvojne, koje se fokusiraju na budućnost.
 

Mirakul Edukacijski centar 14. studenoga održat će seminar na temu 'Model praćenja radne uspješnosti-Performance Appraisal', kojim će se ukazati na snažnu korelaciju koja postoji između praćenja radne uspješnosti i izvršenja radnih zadataka.
 

Sadržaj seminara:

• Organizacijski i individualni interesi praćenja radne uspješnosti
• Odgovornost za praćenje i provođenje ciljeva s aspekta managera i odjela ljudskih potencijala
• Proces praćenja radne uspješnosti – pravi čovjek na pravom mjestu
• Model praćenja organizacijske uspješnosti
• Metode ocjenjivanja radne uspješnosti – primjeri obrazaca
• Što mjeri 360° Feedback upitnik – primjer obrasca
• Najčešći problemi pri ocjenjivanju i kako ih izbjeći
• Praćenje radne uspješnosti dva primjera iz hrvatske prakse
• Mjere za poboljšanje radne uspješnosti – prezentacija alata
• Razgovor o uspješnosti – feedback i dodatna motivacija

Predavačica Gorana Sandrić, mag. oec., koja od 2013. radi na razini regija Holcim Europa na radnom mjestu Talent manager, upoznat će polaznike s tehnikama, alatima, obrascima i mogućnostima formalnog postupka periodične analize i vrednovanja uspješnosti svih članova organizacije, kako bi se povećala produktivnost i postigla optimalna organizacijska klima. 
 

Seminar će se održati u Zagrebu – FORUM Zagreb, a sve dodatne informacije možete pogledati na web stranici.
 

štedi vrijeme i novac

Rješenje koje mijenja pravila inventure – više nema kaosa ni stresa!

INSPIRACIJA IZ PRIRODE

Šibenik pokazuje da je formula za dobre ideje jednostavnija nego što mislimo