Nakon uspješno održanog programa HR Akademije i iznimnog zadovoljstva polaznika angažmanom, znanjem i iskustvom predavača, krajem veljače započet će s predavanjima nova generacija polaznika ovoga specijalističkog programa.

Ljudski potencijali jedan su od ključnih resursa i izravni sudionik poslovnog razvoja i ekspanzije svake organizacije. Organizacije privlače, zapošljavaju, motiviraju i razvijaju svoje ljudske potencijale kao temeljne pokretače sadašnjih i budućih uspjeha. Raznolikost i dinamika širenja na nova tržišta zahtijeva kontinuirano unaprjeđenje managerskh i specijalističkih vještina zaposlenika kako bi oni bili sposobni i voljni odgovoriti na zahtjeve i dinamiku poslovanja, a najbolje tvrtke pružaju priliku za razvoj ambicioznim zaposlenicima, željnim znanja i uspjeha.

HR Akademija u organizaciji Mirakul Edukacijskog centra osmišljena je kako bi potaknula sustavni pristup managementu ljudskih potencijala u procesnom i praktičnom kontekstu te kako bi se ohrabrilo korištenje najboljih hrvatskih, ali i svjetskih HR praksi.

Predavači na Akademiji vodeći su stručnjaci iz HR područja: Ivan Bartulović ima dugogodišnje iskustvo u strateškom managementu i managementu ljudskih resursa u velikim tvrtkama, a direktor je ljudskih resursa CEMEX-a za Hrvatsku, Bosnu i Hercegovinu te Crnu Goru, Sandra Prelčec rukovoditeljica je Ljudskih potencijala u Petrokemiji d.d. Kutina i posjeduje 14 godina radnog iskustva u području upravljanja ljudskim potencijalima, Jasenka Maltarić Dujnić direktorica je upravljanja ljudskim potencijalima u Podravki, Saša Dumić se razvojem i implementacijom e-learning rješenja bavi od 2001., a od 2004. godine vodi tvrtku Cognita, Gordana Fabris direktorica je sektora ljudskih resursa u tvrtki Valamar hoteli i ljetovališta, 2011. godine imenovana je na poziciju direktora sektora ljudskih resursa i u tvrtki Riviera Adria d.d., a proglašena je najboljom HR managericom za 2011. godinu, Mojca Domiter, zadnje 4 godine odgovorna za grupnu funkciju upravljanja ljudskim resursima koja pokriva međunarodna tržišta s naglaskom na regije Jugoistočne Europe i CIS-a, te Marija Kalinić, koja je zadnjih 8 godina bila direktorica ljudskih potencijala u Sunce Koncernu d.d./ Bluesun hotels&resorts.

HR Akademija sastoji se od 7 modula koji, teorijski i praktično, razvijaju ljudski potencijal.

Trajanje HR Akademije je veljača – lipanj 2014. godine, a prvi modul održat će se u Zagrebu 28. veljače 2014. godine. Sve dodatne informacije o programu, predavačima i uvjetima upisa mogu se pronaći na web stranici http://www.mirakul.hr/edukacijski-centar/hr-akademija/

Upisi su započeli, svoje mjesto možete rezervirati već sada.

RAZVOJ

‘Prodaja, operativa i financije konačno u istom ritmu’: Razgovor s Brigitom Kovačević (Intera) i Vericom Jurković (Datalab Hrvatska)

Konditorska industrija

Stevan Vujošević otkriva zašto je čokolada i dalje luksuz