Upravljanje ljudskim resursima predstavlja strateški pristup upravljanju i razvoju ljudskih potencijala kao jednog od najvažnijih izvora konkurentske prednosti. Isticanje vrijednosti ljudskog čimbenika u radu organizacije smjer je koji vodi do pozitivnih pomaka u poslovanju tvrtaka. Ulaganje u ljude i razvoj odnosa s djelatnicima kompleksno je područje koje zahtijeva vrijeme, pažnju i stručnost te su ljudi o kojima se brine motiviraniji i sretniji, a sukladno tome i produktivnost cijelog sustava je veća.

Krajem veljače Mirakul Edukacijski centar započet će s predavanjima specijalističkog modularnog programa HR Akademija. Program je osmišljen kako bi potaknuo sustavni pristup managementu ljudskih potencijala u procesnom i praktičnom kontekstu te kako bi se ohrabrilo korištenje najboljih hrvatskih, ali i svjetskih HR praksi.

Akademija započinje modulom Strateško upravljanje ljudskim resursima , a potom se nastavlja modulima koji daju odgovor na tri pitanja: 

1. Kako pronaći i zadržati zaposlenika koji nam treba? Analiza radnog mjesta, selekcija i integracija zaposlenika  
2. Zašto i kako motivirati zaposlenika? Organizacijski sustav motiviranja i nagrađivanja – Reward management, Upravljanje karijerom, edukacija i razvoj zaposlenika
3. Kako povećati produktivnost zaposlenika i tvrtke? Model praćenja radne uspješnosti – Performance Appraisal, Upravljanje talentima – Talent management, Transformacija kompanije – reorganizacija i programi restrukturiranja

Predavači na Akademiji vodeći su stručnjaci iz HR područja: Ivan Bartulović  ima dugogodišnje iskustvo u strateškom managementu i managementu ljudskih resursa u velikim tvrtkama, a direktor je ljudskih resursa CEMEX-a za Hrvatsku, Bosnu i Hercegovinu te Crnu Goru, Sandra Prelčec rukovoditeljica je Ljudskih potencijala u Petrokemiji d.d. Kutina i posjeduje 14 godina radnog iskustva u području upravljanja ljudskim potencijalima, Jasenka Maltarić-Dujnić direktorica je upravljanja ljudskim potencijalima u Podravki, Saša Dumić  se razvojem i implementacijom e-learning rješenja bavi od 2001., a od 2004. godine vodi tvrtku Cognita, Gordana Fabris direktorica je sektora ljudskih resursa u tvrtki Valamar hoteli i ljetovališta, 2011. godine imenovana je na poziciju direktora sektora ljudskih resursa i u tvrtki Riviera Adria d.d., a proglašena je najboljom HR managericom za 2011. godinu,  Mojca Domiter , zadnje 4 godine odgovorna za grupnu funkciju upravljanja ljudskim resursima koja pokriva međunarodna tržišta s naglaskom na regije Jugoistočne Europe i CIS-a, te Marija Kalinić , koja je zadnjih 8 godina bila direktorica ljudskih potencijala u Sunce Koncernu d.d./ Bluesun hotels&resorts. Voditeljica HR Akademije je Jasminka Samardžija , direktorica tvrtke Motivacijski govornik. 

Predavanja i radionice traju od veljače do lipnja ove godine, a sve module moguće je upisati i pojedinačno. Svi koji žele usvojiti znanja i vještine primjene suvremenog koncepta HRM-a više informacija mogu pronaći na webu Mirakul Edukacijskog centra.