U svijetu biznisa često ih doživljavamo kroz brojke, uspjehe i odluke koje mijenjaju tržišta. No, što se događa izvan svjetla reflektora? U novoj rubrici “Drugo lice lidera” otkrivamo strasti onih koji vode, duhovne oslonce, skrivene hobije i povlastice koje si priušte izvan uloge vođe.

Saznajte što čitaju, gdje pronalaze ravnotežu i koje su ih priče i situacije oblikovale u inspirativne ljude kakvi su danas. Ovaj tjedan gost rubrike je Ognjen Bagatin, direktor poliklinike Sinteza i suosnivač Futura Partnersa.

Što volim izvan posla?

Moja djeca, vrijeme za šetnju i razmišljanje i putovanja

Izvan posla najviše uživam u vremenu provedenom sa svojom obitelji. Moja supruga Freja i naše troje djece – Vigo, Bono i Leni – moj su najveći izvor radosti i energije. Djeca su uvijek na 100 posto, stalno u pokretu, znatiželjni, razigrani… i s njima je svaki dan drugačiji. To je vrijeme koje me puni i vraća u ravnotežu.

Volim biti prisutan u njihovim aktivnostima, od sporta do svakodnevnih malih avantura i zajedno istraživati svijet.

Osim obitelji, puno mi znači vrijeme za šetnju i razmišljanje. To je moj način da usporim i posložim misli. A ono što me posebno ispunjava su putovanja, posebno obiteljska. Putovanja nam daju novu perspektivu, stvaraju uspomene i povezuju nas na jedan sasvim poseban način.

Moj ‘hidden gem’

Slovensko skijalište Golte

Jedno mjesto koje nas je zaista oduševilo i koje bih izdvojio kao svoj “hidden gem” je Golte – slovensko skijalište i hotel smješten doslovno na samoj stazi. Pronašli smo ga sasvim slučajno, a postao je pravo otkriće za cijelu obitelj.

Tamo smo proveli nekoliko dana potpuno uronjeni u prirodu, na svježem zraku, daleko od svakodnevne užurbanosti. Djeca su uživala od jutra do mraka i to je mjesto koje nas vraća onome što je najvažnije – fokusu na obitelj i zajedničkim trenucima koji ostaju u sjećanju još dugo nakon povratka.

Moja preporuka: knjiga, film, album, sat…

Zašto čitam Tracyja i često ga poklanjam drugima

Iako se traži jedna preporuka, teško mi je izdvojiti samo jednu jer postoje knjige koje su me snažno oblikovale i osobno i poslovno. To su naslovi koje često preporučujem drugima kada me pitaju gdje krenuti. Svaka knjiga ima svoju “ulogu” i otvara drugačiju perspektivu:

1. The Power of Self-Confidence – Brian Tracy

Ova knjiga mi je izuzetno važna jer vjerujem da je samopouzdanje temelj svakog uspjeha. Tracy daje vrlo praktične alate kako se motivirati u svakodnevnim situacijama, kako razgovarati sa sobom, kako mijenjati unutarnje obrasce i kako se suočiti sa strahovima. To je knjiga koju često poklanjam drugima, jer svatko tko je pročita dobije osjećaj da može više i bolje – i da promjena kreće iznutra.

2. The Infinite Game – Simon Sinek

Sinek sjajno objašnjava razliku između konačnih i beskonačnih igara, te zašto dugoročno razmišljanje stvara zdravije organizacije, bolje odnose i održivi uspjeh.

U poslovanju i zajednici, oni koji igraju beskonačnu igru stvaraju veću vrijednost za sve oko sebe. Ta me filozofija stalno podsjeća da ne jurim kratkoročne pobjede, nego da gradim dugoročne temelje.

3. Good to Great – Jim Collins

Ovo je jedna od najvažnijih poslovnih knjiga koje sam pročitao. Collins analizira što razlikuje dobre kompanije od onih vrhunskih i otkriva nekoliko ključnih principa, a to su: “Level 5 leadership” – o kombinaciji poniznosti i odlučnosti, fokus na ono u čemu možeš biti najbolji; disciplina u ljudima, mislima i akcijama te dugoročno, dosljedno djelovanje bez “čarobnih rješenja”. Knjiga je snažan podsjetnik da veličina nije slučajna, nego rezultat kulture, ljudi i dosljednosti.

4. The 10X Rule – Grant Cardone

Provokativna, ali vrlo inspirativna knjiga koja te tjera da razmišljaš izvan uobičajenih okvira. Cardoneova ideja da je lakše cilj postaviti deset puta veći nego samo malo veći često mi je pomogla kod ambicioznih projekata. Promijeniš percepciju – i ono što je prije izgledalo nemoguće postaje dostižno.

5. Service Fanatics – James Merlino (Cleveland Clinic)

Kao netko tko živi i radi u zdravstvenom sektoru, ova knjiga mi je bila posebno vrijedna. Merlino opisuje kako je Cleveland Clinic podigao razinu uslužnosti, empatije i iskustva pacijenta, ali i zadovoljstva zaposlenika.

To je sjajan primjer kako se vrhunsko zdravstvo gradi na kulturi služenja i suradnje, a ne samo na medicinskoj izvrsnosti. Knjiga je praktična, inspirativna i pokazuje koliko daleko možeš ići kada u središte svega staviš čovjeka.

Sport: što prakticiram i što mi znači…

U sportu sam cijeli život, to je oblik mog osobnog razvoja

Sport me prati cijeli život – najprije kao igrača, a kasnije i kao trenera – i zauzima posebno mjesto u mom karakteru i načinu razmišljanja. Iako danas, zbog poslovnih obveza, nemam vremena trenirati kao prije, sport je i dalje dio moje svakodnevice kroz aktivnosti moje djece: njihove treninge, utakmice i zajedničko vrijeme provedeno na terenima. Upravo zato što sam cijeli život u sportu, duboko razumijem njegovu vrijednost. Sport mi daje mentalnu snagu, fokus i stabilnost koji su mi nužni u poslovanju koje vodim.

Zato si u tjednu uvijek ostavim prostor za sebe: najčešće oko 6 ujutro odradim 2-3 treninga snage, a barem jednom tjedno prehodam dužu rutu od 6-7 kilometara. To je moj ritual koji mi vraća mir, balans i energiju.

Je li to rutina, bijeg ili oblik osobnog razvoja? Svakako oblik mog osobnog razvoja i rutina koju gradim već godinama.

Moj moto, filozofija vođenja/života/rada

Vjera u ljude, kultura suradnje i razmišljanje na dugi rok

Moja filozofija vođenja temelji se na vjeri u ljude, dugoročnom razmišljanju i kulturi suradnje. Vjerujem da lider treba stvarati okruženje u kojem ljudi rastu, osjećaju se sigurno i ponosno na zajedničke rezultate. Kada razvijamo sebe, podržavamo druge, stvaramo druge lidere i gradimo dugoročno – tada uspjeh dolazi prirodno.

Neočekivani put

Oblikovali su me odlazak u Ameriku sa samo 16 godina i gubitak oca

Dva trenutka u životu duboko su me oblikovala, svaki na svoj način. Prvi je odlazak u Ameriku sa samo šesnaest godina, gdje sam dobio priliku igrati košarku i završiti srednju školu. Bio je to veliki kulturološki šok – nova sredina, bez ikoga koga poznajem, ali iznimno motivirajuća. Tamo sam morao naučiti osloniti se na sebe, donositi odluke sam i snalaziti se u izazovnim situacijama. Ta su me iskustva rano uozbiljila, otvorila mi horizonte i izgradila samopouzdanje u vlastite sposobnosti. Zahvalan sam roditeljima što su mi dali tu priliku.

Drugi trenutak bio je puno teži – gubitak oca prije gotovo 20 godina. To je bio trenutak u kojem sam, u doslovnom smislu, morao odrasti preko noći. Cijeli život sam imao osjećaj da stoji iza mene, da me podržava i drži sigurnim. Kada sam ga izgubio, shvatio sam da od tog dana sve, baš sve – moj uspjeh, moj razvoj i moja budućnost ovisi isključivo o meni. Moj me je otac uvijek zvao Borac. I mislim da je taj naziv oblikovao moj karakter. Danas, kroz sve izazove koje život i posao donose, pokušavam ostati baš to – borac koji ne odustaje.