MBA Croatia pokrenula je novi projekt “Mentorstvom do društva znanja” čiji je cilj podizanje svijesti o važnosti mentorstva te stvaranja boljeg i naprednijeg društva kroz brži prijenos znanja. Ovim putem upućujemo poziv svim zaposlenima koji bi htjeli imati mentora i sudjelovati u projektu kao mentorirani bilo da ste na početku karijere, na poslovnoj prekretnici ili željni novih znanja. Molim vas da se prijavite na info@mba-croatia.com te pošaljete svoj CV ili LinkedIn profil i pismo motivacije u periodu do 23. veljače 2021. godine do 23:59 sati. Odabrani kandidati bit će spojeni u mentorske parove koji će jednom mjesečno razmjenjivati iskustva te dobivati podršku i smjernice kroz neki od tri modaliteta: uživo, online ili hibridno. Projekt počinje u ožujku i traje do početka studenog 2021. godine.  

Naši mentori su jedni od najuspješnijih ljudi hrvatskog poslovnog svijeta. Više o njima možete saznati na linku https://www.mba-croatia.com/mentorstvom-do-drustva-znanja-poziv-za-prijavu/ 

BORIS DRILO – član Uprave i glavni direktor za tehniku i informacijske tehnologije u Hrvatskom Telekomu. Završio Fakultet elektrotehnike i računarstva Sveučilišta u Zagrebu na kojem je proveo godinu dana kao znanstveni suradnik u području bežičnih podatkovnih komunikacija. Magistar je znanosti, područje elektrotehnike, a završio je i Program izvršnog upravljanja Sveučilišta u Bostonu te studij izvršnog poslovnog upravljanja Poslovne škole Cotrugli u Zagrebu. Hrvatskom Telekomu pridružio se 2012. godine došavši iz Ericsson Grupe u kojoj je proveo 12 godina na projektnim i rukovoditeljskim poslovima vezanima uz razvoj i primjenu telekomunikacijskih mreža i novih tehnologija.U Upravu HT-a imenovan je s pozicije direktora Sektora upravljanja CTIO područjem. Prije toga je obavljao poslove člana Uprave za tehniku i informacijske tehnologije Iskon Interneta d.d., društva u 100 % vlasništvu HT-a.Na svojem putu karijere, počevši od fakulteta, preko Ericsson Grupe pa do HT Grupe, fokusiran je na razvoj poslovanja u novim telekomunikacijskim i tehnološkim područjima što je iznimno važno za razvoj digitalnog društva i jačanje pozicije HT Grupe kao tehnološkog lidera na hrvatskom tržištu. 

DUNJA ŠIMUNIĆ MEHDIN  – direktorica Odjela za pravne i sigurnosne poslove u Coca-Coli HBC Adria. Zadužena je za provedbu poslovnih strategija u području pravnih i sigurnosnih poslova u Hrvatskoj, Bosni i Hercegovini i Sloveniji. Prije dolaska u Coca-Colu HBC Adria 2018. godine, obnašala je različite ključne dužnosti u području pravnih poslova u društvu Agrokor d.d. i bila član mnogih nadzornih odbora u koncernu Agrokor, a više od tri godine radila je u pravnom odjelu u vodećoj mliječnoj industriji u Hrvatskoj, Dukat d.d. Članica je komisije za tržišno natjecanje u Međunarodnoj trgovačkoj komori (ICC) Hrvatska i Komisije za konkurentnost u Savjetodavnom odboru za poslovanje i industriju pri Organizaciji za ekonomsku suradnju i razvoj (OECD). Završila je Pravni fakultet u Zagrebu, položila pravosudni ispit te posjeduje diplomu MBA na Ekonomskom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu. 

Dr.med DUNJA SIUC VALKOVIĆ – direktorica globalnog upravljanja razvojem poslovanja JGL-a. Ima dugogodišnje iskustvo na različitim rukovodećim pozicijama u farmaceutskoj industriji. Magistrirala je na Medicinskom fakultetu u Zagrebu te stekla MBA diplomu na poslovnoj školi Cotrugli. Dunja je započela karijeru u odjelu marketinga i osnovala odjel za poslovni razvoj u JGL-u vodeći mnoge projekte, uključujući zajednički razvoj i M&A. U JGL-u je osnovala Upravni odbor Porftelja, čiji je aktivni član i danas, a vodila je i bila odgovorna za pravni i regulatorni postupak. Tijekom pregovaračkog procesa za pristupanje Republike Hrvatske EU 2011/2012 bila je aktivna članica 2 radne skupine. Predavala je na Biotehničkom fakultetu u Rijeci. Aktivna je članica odbora za lijekove za Europu. Od 2014. direktorica je globalnog poslovnog razvoja u JGL-u i njena odgovornost i interesi usredotočeni su na uspostavljanje i razvoj poslovne suradnje na tržištima u nastajanju sa strateškim fokusom na dugoročno održive poslovne modele. 

MATIJA ŽULJ – osnivač i izvršni direktor agrotehnološke kompanije Agrivi, najnagrađivanije hrvatske start-up kompanije i jedne od vodećih globalnih agrotehnoloških kompanija koja je u Britaniji proglašena projektom s potencijalno najvećim globalnim utjecajem. Diplomirao računarstvo na Fakultetu elektrotehnike i računarstva u Zagrebu te završio MBA studij na Ekonomskom fakultetu u Zagrebu. Karijeru započeo kao konzultant za poslovnu inteligenciju u Adacta Grupi, nastavio kao IT Manager u Renimo d.o.o.te obnašao dužnost direktora digitalnog razvoja u NTH Grupi. Danas je redovan predavač na vodećim globalnim konferencijama vezanim uz digitalnu transformaciju industrija poljoprivrede i hrane.  

MAJA JELISIĆ COOPER – dugogodišnja poduzetnica i suosnivačica više tvrtki, s 20 godišnjim iskustvom u tradicionalnim i novim medijima (print, internet, mobile, Cable&IPTV), u razvoju start-up poslovanja i leadershipa. Nakon dugogodišnje karijere na različitim managerskim pozicijama u izdavačkoj kući Sanoma Magazines (Adria Media Zagreb) gdje je bila odgovorna i za pokretanje hrvatske verzije časopisa National Geographic (nagrada National Geographic Society za najuspješniju reklamnu i člansku kampanju u konkurenciji 25 međunarodnih izdanja časopisa), te managerske pozicije u odjelu marketinga Iskon Interneta, Maja je pokrenula uspješnu regionalnu televiziju Klasik TV, te 10 godina bila na poziciji direktorice. Nakon prodaje Klasik TV, ostaje u savjetničkoj ulozi te pokreće DOX TV u zemljama regije. Suosnivačica je i tvrtke Bright Entertainmenta, koja uspješno franšizira edukativno-zabavne koncepte (Muzej Iluzija, CluVille) po svijetu. Završila je povijest umjetnosti i informacijske znanosti na Sveučilištu u Zagrebu, te MBA na Leicester University, U.K. i E.S.C.E.M., FR. Dugogodišnja je članica udruga Women in Adria, PWMN, Business Cafe/Žene i novac, te suosnivačica udruge vozača električnih vozila Strujni krug. 

Mr.sc.DIANA KOBAS DEŠKOVIĆ  – osnivačica i direktorica Spona code.d.o.o. te poslovna savjetnica u područjima razvoja organizacije,  leadershipa, komunikacija, marketinga. Autorica je metode organizacije promjene MAMFORCE kojom se promovira raznolikost, pravičnost i uključenje. Diplomirala je i magistrirala psihologiju na Sveučilištu u Zagrebu te završila MBA na IE Business School u Madridu i General Management program na Poslovnoj školi IEDC Bled. Područje komunikacija specijalizirala je na britanskom Chartered Institute for Public Relations (CIPR). Završila je Akademiju za Executive Coaching, London UK, a trenutno je doktorandica na Pravnom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu. Karijeru je razvijala u Plivi na tržištima CEE i WE te konzultantskoj tvrtci Spona. Savjetodavnim radom pomogla je pri transformaciji brojnih regionalnih i internacionalnih kompanija. Predaje komunikacije na Sveučilištu u Zagrebu i Visokom učilištu Algebra te redovno drži govore na konferencijama u Hrvatskoj i inozemstvu. Surađuje po pitanjima raznolikosti s brojnim međunarodnim organizacijama i institucijama – Međunarodna organizacija rada, UN Global Compact, UN Women, Svjetska banka, Europska komisija. Dobitnica je nagrade 2016 Alumni Achievement Award od poslovne škole IEDC Bled School of Management za njezin leadership i doprinos zajednici, nagrade za najbolju poduzetnicu 2018.godine, nagradu “Engine of Change” za doprinos raznolikosti i uključenju, 2020. godine. 

RAZVOJ

‘Prodaja, operativa i financije konačno u istom ritmu’: Razgovor s Brigitom Kovačević (Intera) i Vericom Jurković (Datalab Hrvatska)

Konditorska industrija

Stevan Vujošević otkriva zašto je čokolada i dalje luksuz

IVAN KURTOVIĆ – izvršni direktor InterCapital Asset Management-a, vodeće neovisne tvrtke za upravljanje imovinom sa sjedištem u Hrvatskoj. Ivan vodi sektor prodaje, poslovnog razvoja i digitalne transformacije InterCapitala. Prije toga, Ivan je proveo 12 godina u raznim ulogama (između ostalog kao član uprave i izvršni direktor) vodeće neovisne platforme za investicijsko bankarstvo u regiji Jugoistočne Europe unutar InterCapital grupe. Bio je zadužen za brokersko poslovanje, poslovni razvoj, prodaju te analize. Ivan je magistrirao poslovnu administraciju na IMD-u (Lausanne, Švicarska), ima INSEADov certifikat za globalni menadžment i prvostupnik je financija na Sveučilištu u Zagrebu. Ivan je alumni IMD-a, INSEAD-a te IEDC-a. Njegovi interesi uključuju razvoj poslovanja, prodaju, digitalni marketing, digitalnu transformaciju, razvoj vodstva, podučavanje i ulaganje.  

SAŠA SPASIĆ–  poslovni savjetnik u područjima redizajniranja poslovnih modela, strategija, vizija i marketinga. Ima dugogodišnje iskustvo na rukovodećim pozicijama. Diplomirao je ekonomiju u Zagrebu te stekao MBA diplomu u švicarskoj poslovnoj školi. Dodatno se usavršavao na University of Illinois, Copenhagen Business School te Delft University of Technology. Saša je započeo karijeru u odjelu marketinga na inoviranju marketinških koncepata i jačanju vidljivosti brenda te nastavio svoj poslovni put u kreiranju i reorganizaciji cjelokupnog prodajnog i organizacijskog poslovanja raznih kompanija. Bio je izvršni direktor Rougemarin Grupe zadužen za marketing, razvoj i inoviranje poslovanja te direktor općeg poslovanja Fidel Gastro Grupe. Sašin fokus interesa je redizajn poslovnih modela temeljen na inovaciji i digitalnoj transformaciji.