Dugoročno planiranje ljudskih potencijala sastavni je dio strategije poslovanja i strategijskog upravljanja zaposlenicima. Ljudski potencijali jedan su od ključnih resursa i izravni sudionik poslovnog razvoja i ekspanzije svake organizacije. Opći je cilj upravljanja ljudskim potencijalima postizanje uspjeha kroz zaposlenike. Organizacije privlače, zapošljavaju, motiviraju i razvijaju svoje ljudske potencijale kao temeljne pokretače sadašnjih i budućih uspjeha. 
 
HR Akademija u organizaciji Mirakul Edukacijskog centra započet će sa svojim predavanjima krajem runa 2014. godine, a osmišljena je kako bi potaknula sustavni pristup managementu ljudskih potencijala u procesnom i praktičnom kontekstu te kako bi se ohrabrilo korištenje najboljih hrvatskih, ali i svjetskih HR praksi. Manageri moraju predstavljati sponu između ljudi i poduzeća te obavljati svoje funkcije u sklopu odjela upravljanja ljudskim potencijalima kako bi se ostvarila cjelovitost sustava i postiglo zadovoljstvo ljudi i ciljevi poduzeća. Osnovne karakteristike pristupa upravljanja ljudskim resursima su gledanje na zaposlene kao na sredstva u koja treba ulagati te gledanje na ljudske resurse kao na izvore konkurentske prednosti.

HR Akademija sastoji se od 7 modula koji, teorijski i praktično, razvijaju ljudski potencijal:

MODUL 1: Strateško upravljanje ljudskim resursima 
MODUL 2: Analiza radnog mjesta, selekcija i integracija zaposlenika 
MODUL 3: Model praćenja radne uspješnosti – Performance Appraisal
MODUL 4: Upravljanje talentima – Talent Management 
MODUL 5: Upravljanje karijerom, edukacija i razvoj zaposlenika 
MODUL 6: Organizacijski sustav motiviranja i nagrađivanja – Reward Management 
MODUL 7: Transformacija kompanije – reorganizacija i programi restrukturiranja 
 
Raznolikost i dinamika širenja na nova tržišta zahtijeva kontinuirano unaprjeđenje managerskh i specijalističkih vještina zaposlenika kako bi oni bili sposobni i voljni odgovoriti na zahtjeve poslovanja, a najbolje tvrtke pružaju priliku za razvoj ambicioznim zaposlenicima, željnim znanja i uspjeha. Ljudski potencijali jedan su od ključnih resursa te izravni sudionik poslovnog razvoja i ekspanzije svake organizacije. 
 
Predavanja i radionice traju od 26. rujna 2014. do 20. ožujka 2015. godine, a sve module moguće je upisati i pojedinačno. Svi koji žele usvojiti znanja i vještine primjene suvremenog koncepta HRM-a više informacija mogu pronaći na webu Mirakul Edukacijskog centra www.mirakul.hr/edukacijski-centar/hr-akademija. 
 
U tijeku je upis nove generacije polaznika i svoja mjesta možete rezervirati već sada.