U vrijeme kada se od javne uprave sve više očekuje učinkovitost i transparentnost, digitalna transformacija postaje nužnost, a ne izbor. Kako bi unaprijedili prava radnika i promovirali kolektivno pregovaranje kao važan segment socijalnog dijaloga, Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike (MROSP) pokrenulo je projekt uspostave Sustava za e-dostavu i e-bazu kolektivnih ugovora. Ovaj projekt, financiran sredstvima Europske unije, predstavlja iskorak prema modernijem, bržem i transparentnijem upravljanju kolektivnim ugovorima u Republici Hrvatskoj.
Prema riječima Anite Zirdum, v.d. ravnateljice Uprave za rad i zaštitu na radu u MROSP-u, projekt ima višestruki značaj, jer osim što omogućuje digitalizaciju složenog administrativnog procesa, on postaje ključni alat za jačanje socijalnog dijaloga i unaprjeđenje radnog zakonodavstva. Također, od 1. rujna ove godine, sustav postaje obvezan za sve dionike koji sudjeluju u sklapanju kolektivnih ugovora, naglašava Zidrum i podsjeća da je kolektivno pregovaranje temeljni mehanizam usklađivanja interesa radnika i poslodavaca, a njegova važnost je priznata i u Povelji o temeljnim pravima Europske unije.
