U današnjem poslovnom svijetu, ispunjenom stalnim pritiscima, neprekidnom dostupnošću i ubrzanim tempom, potreba za ravnotežom postala je podjednako važna kao i poslovna strategija.
Menadžeri i lideri suočeni su s konstantnim i sve većim izazovima koji se tiču rezultata i rasta, ali i održivosti vlastite energije i otpornosti. U tom kontekstu, mindfulness i briga o sebi više se ne promatraju kao luksuz nego kao ključna poslovna kompetencija.
Snaga svjesne prisutnosti
Brojna istraživanja koja su do sada provedena na tu temu pokazala su da lideri koji njeguju svjesnu prisutnost donose kvalitetnije odluke, lakše upravljaju stresom i grade zdraviju dinamiku unutar svojih timova.
Ne radi se samo o tome da oni ostvaruju bolje rezultate, nego i o tome da stvaraju i radno okruženje u kojem se ljudi osjećaju sigurno, motivirano i povezano. Time wellbeing postaje sastavni dio organizacijske politike i kulture koja donosi dugoročne benefite i zaposlenicima i tvrtkama.
Ambijent ravnoteže
Lošinj, poznat kao otok vitalnosti, je prirodan saveznik za stvaranje takve otpornosti. Priroda ovdje postaje partner u procesu obnove. Mediteranski krajolik, borove šume i more stvaraju ambijent u kojem se odluke donose jasnije, a vizije postaju konkretnije. Za menadžere i menadžerice koji žive pod stalnim pritiskom putovanja, sastanaka i rokova, retreat na Lošinju omogućuje da zastanu, reflektiraju se i obnove energiju
Usporedo, ono pruža i konkretne alate koji se mogu prenijeti u poslovni život: prepoznavanje ranih signala stresa, uspostavljanje osobnih rutina koje štite mentalno i fizičko zdravlje, ali i jačanje vještina empatije, komunikacije i prisutnosti koje oblikuju kvalitetnije odnose u timu. Stoga retreat za menadžere, prije svega, predstavlja strateško ulaganje u održivo vodstvo.
Organizacijska politika zdravlja
Lider koji otvoreno pokazuje da je briga o zdravlju prioritet postavlja standard i za cijelu organizaciju.
Pokazalo se da tvrtke koje integriraju wellbeing u svoju poslovnu politiku imaju dokazano niže stope izgaranja, veću produktivnost i jaču povezanost zaposlenika s misijom kompanije.
Retreat iskustvo omogućuje menadžerima da na vlastitoj koži iskuse konkretne prakse i to ne samo kao inspiraciju, nego i kao konkretan model djelovanja koji se može implementirati u poslovnu svakodnevicu.
MEDISOLA i LH&V
Upravo tu dimenziju tijekom listopada, mjeseca zdravlja na Lošinju, objedinjuje festival MEDISOLA koji se održava u hotelu Bellevue. MEDISOLA je program koji kroz predavanja, radionice i panele spaja medicinu, wellness, pokret i edukaciju u jedno cjelovito iskustvo. Sudionici imaju priliku istražiti teme poput upravljanja stresom, regeneracije, dugovječnosti i funkcionalne medicine, ali i sudjelovati u praktičnim aktivnostima koje povezuju tijelo i um.
Networking kroz iskustvo
Ono što posebno izdvaja MEDISOLU je ekskluzivnost kontakta sa stručnjacima, ali i mogućnost umrežavanja. Paneli poput “The Healing Power of Lošinj – Through Experience and Science” i “Lošinj as a Space for a New Paradigm” otvaraju prostor za razgovore izvan poslovnih uloga. Sudionici se povezuju kao menadžeri i lideri, ali i kao ljudi koji dijele slične izazove – od vođenja timova do upravljanja vlastitim zdravljem.
Poseban naglasak stavljen je na personalizirani pristup – od konzultacija sa stručnjacima i individualnih preporuka do programa tjelesne aktivnosti i prehrane prilagođenih potrebama modernih lidera koji znaju da se uspjeh ne mjeri samo rezultatima, nego i ravnotežom koju donose svojim timovima i zajednicama.
Time, dok sezona u listopadu drugdje završava, na Lošinju počinje nova – posvećenu liderstvu, zdravlju i dugoročnoj snazi timova.
* Sadržaj omogućio Lošinj Hotels & Villas
