Poslovni.hr slavi 20.rođendan
EN DE

Kako u tvrtku implementirati proces upravljanja talentima, sustav motiviranja i nagrađivanja

Autor: Sponzorirani članak
15. travanj 2015. u 09:30
Podijeli članak —
Foto: Mirakul Edukacijski Centar

Sam proces upravljanja talentima sastoji se od puno bitnih elemenata i vezan je ne samo uz procese upravljanja…

Sam proces upravljanja talentima sastoji se od puno bitnih elemenata i vezan je ne samo uz procese upravljanja ljudskim resursima, nego i ključne poslovne procese, dok su znanje i trenutna procjena razvijenosti tog procesa kod većine HR profesionalaca i samih managera na dosta niskoj razini.

već od 5 € mjesečno
Pretplatite se na Poslovni dnevnik
Pretplatite se na Poslovni Dnevnik putem svog Google računa, platite pretplatu sa Google Pay i čitajte u udobnosti svoga doma.
Pretplati se i uštedi

Mirakul Edukacijski centar će 8. svibnja održati seminar na temu 'Upravljanje talentima-Talent management', u kojem će se izmjenjivati intervali definiranja osnovnih komponenata procesa upravljanja talentima, a okosnicu seminara predstavljat će primjeri iz prakse nekoliko kompanija te aktivna rasprava samih sudionika seminara.

Sam proces upravljanja talentima sastoji se od puno bitnih elemenata i vezan je ne samo uz procese upravljanja ljudskim resursima, nego i ključne poslovne procese, dok su znanje i trenutna procjena razvijenosti tog procesa kod većine HR profesionalaca i samih managera na dosta niskoj razini.

Mirakul Edukacijski centar će 8. svibnja održati seminar na temu 'Upravljanje talentima-Talent management', u kojem će se izmjenjivati intervali definiranja osnovnih komponenata procesa upravljanja talentima, a okosnicu seminara predstavljat će primjeri iz prakse nekoliko kompanija te aktivna rasprava samih sudionika seminara.

Predavačica Mojca Domiter će kroz seminar polaznicima dati teorijski okvir, ali i praktične savjete i korake važne za uspješnu implementaciju procesa upravljanja talentima. Polaznici će dobiti uvid u najbolje prakse i najčešće izazove kod implementacije procesa upravljanja talentima.

Seminar će se održati u Zagrebu – FORUM Zagreb, a sve dodatne informacije o seminaru možete pogledati na web stranicama.

Organizacijski sustav motiviranja i nagrađivanja – Reward Management

U današnjem dinamičnom okruženju organizacije bi trebale uzeti u obzir strategije nagrađivanja koje im omogućavaju realizaciju organizacijskih ciljeva i povećaju njezinu vrijednost. Kompilacija osobnih ciljeva koji su utkani u organizacijske ciljeve optimalna je kombinacija.

Nemamo svi jednake potrebe, a samim tim niti jednake motivatore. Ako prepoznajete i razumijete ono što motivira ljude, tada u ruci imate najsnažniji alat kojim možete povećati produktivnost i postići optimalnu organizacijsku klimu.

22. svibnja Mirakul Edukacijski centar održat će seminar na temu 'Organizacijski sustav motiviranja i nagrađivanja-Reward Management'. Cilj ovog seminara je približiti vezu između motiviranja i nagrađivanja te prikazati osnovne alate, modele i mjere nagrađivanja kako bi ih polaznik primijenio u svojoj dnevnoj praksi. Predavačica dr.sc. Jasminka Samardžija jezgrovitom i jasnom prezentacijom obogaćenom praktičnim primjerima iz hrvatske i svjetske prakse, kraćim problemskim zadatcima i jednom studijom slučaja osigurati polaznicima razumijevanje sadržaja seminara.

Edukacija je namijenjena onima koji žele održati ili stvoriti poticajnu organizacijsku klimu u kojoj se koristi maksimum kompetencija svakog zaposlenika: direktori poduzeća, voditelji ljudskih potencijala, voditelji timova, manageri ključnih kupaca, voditelji projekata te voditelji prodaje.

Seminar će se održati u Zagrebu – FORUM Zagreb, a sve dodatne informacije o seminaru možete pogledati na web stranicama.

Autor: Sponzorirani članak
15. travanj 2015. u 09:30
Podijeli članak —

Moglo bi vas Zanimati

New Report

Close