PickJobs je lansirao PJ Virtual Assistenta kao prvi ovakav alat u regiji – automatizirani video intervju temeljen na umjetnoj inteligenciji. Riječ je o rješenju koje omogućuje da kandidati odmah nakon prijave na oglas odgovore na pitanja poslodavca putem kamere i mikrofona, a sustav potom izradi izvješće o njihovim komunikacijskim vještinama, samopouzdanju i ukupnom dojmu.
– „Naš cilj bio je poslodavcima uštedjeti vrijeme, a kandidatima pružiti fer i bržu priliku da se predstave. PJ Virtual Assistant nikoga ne isključuje iz procesa – on samo daje dodatni sloj informacija koji poslodavcima olakšava odluku koga pozvati dalje,“ poručuju iz PickJobsa.
Kako to izgleda u praksi
Umjesto klasičnih početnih razgovora koji traju satima, poslodavac dobiva jasan i strukturiran izvještaj o svakom kandidatu. Kandidati, s druge strane, ne moraju čekati poziv – svoj intervju mogu snimiti odmah, u trenutku prijave, što značajno ubrzava cijeli proces.
Sustav analizira verbalne i neverbalne signale – ton, dikciju, razinu samopouzdanja – te ih kombinira s kriterijima koje je odredio poslodavac. Rezultat je izvješće koje objedinjuje podatke i daje preporuku o tome koliko je kandidat usklađen s traženim profilom.
Tri najveće prednosti za poslodavce
Ušteda vremena – eliminira se potreba za inicijalnim screeningom jer svi kandidati dolaze s već pripremljenim izvješćem.
Kvalitetnija selekcija – objektivni podaci smanjuju subjektivnu pristranost i dopunjuju ljudsku procjenu.
Pozitivno iskustvo kandidata – transparentnost i brzina procesa ostavljaju profesionalan dojam i jačaju ugled poslodavca.
Sinergija s postojećim alatima
Posebna snaga PJ Virtual Assistenta leži u tome što se savršeno nadovezuje na postojeće značajke PickJobsa, poput PJ Matcha. Dok PJ Match računa kompatibilnost kandidata i posla na temelju profila i parametara, Virtual Assistant daje dodatni sloj uvida kroz intervju i analizu ponašanja. Kombinacija ova dva alata omogućuje precizno, brzo i učinkovito zapošljavanje.
Što ovo znači za kandidate
Za posloprimce je PJ Virtual Assistant jednako velika promjena. Umjesto čekanja, oni se mogu odmah predstaviti u najboljem svjetlu. Intervju odrađuju u okruženju u kojem se osjećaju ugodno, uz priliku da pokažu više od životopisa – motivaciju, entuzijazam i osobnost.
– „AI analiza nikada nije konačna odluka – ona je podrška. Ljudi i dalje odlučuju, a naš je cilj da kandidati imaju poštenu i jednaku šansu,“ ističu iz PickJobsa.
Game-Changer na tržištu rada
U vremenu kada se za najboljeg kandidata natječe više poslodavaca, brzina odluke postaje ključna. PJ Virtual Assistant donosi upravo to – brzinu, objektivnost i uvid koji do sada nisu bili dostupni.
U nadolazećim godinama, stručnjaci predviđaju da će ovakvi AI alati postati standard u zapošljavanju, a PickJobs je među prvima prepoznao taj trend.
– „Naš Virtual Assistant nije samo alat, nego početak nove ere u zapošljavanju. Pokazujemo da regija može biti pionir i u ovom području,“ zaključuju iz PickJobsa.
Budućnost zapošljavanja
Kroz pet godina proces zapošljavanja izgledat će bitno drukčije. AI će pomagati u selekciji, procjeni mekih vještina, pa čak i u onboardingu novih zaposlenika. Ono što je danas inovacija, sutra će postati standard.
PickJobs se ovim lansiranjem pozicionira kao predvodnik – nudeći poslodavcima moćan alat, a kandidatima pravedniji proces.
Poruka je jasna: budućnost rada već je ovdje, a PickJobs je donosi prvi.
