Konferencije Projekti Oglašavanje
EN DE

HR BOARDROOM 2026. – za one koji donose odluke o ljudima i organizacijama budućnosti

HR BOARDROOM 2026. – za one koji donose odluke o ljudima i organizacijama budućnosti

Konferencija HR BOARDROOM u organizaciji Poslovnog dnevnika posvećena je onima koji donose odluke o ljudima i organizacijama budućnosti s fokusom na strateški dijalog o odlukama koje će oblikovati organizacije, lidere i tržište rada u godinama koje dolaze.

O projektu

HR BOARDROOM nije klasična HR konferencija usmjerena na razmjenu operativnih praksi, alata i “best practice” primjera. Ova konferencija namijenjena je onima koji donose ključne odluke – članovima uprava, CEO-ima, HR direktorima i liderima koji oblikuju strateški smjer svojih organizacija.

Riječ je o prostoru za raspravu među onima koji odlučuju o ključnim pitanjima budućnosti rada: koliki će biti budžet za ljude, koliko daleko organizacije žele ići u automatizaciji te primjeni umjetne inteligencije, kako će izgledati struktura plaća i sustavi nagrađivanja te tko će voditi organizacije u sljedećih pet godina.

Konferencija otvara niz strateških pitanja koja već danas redefiniraju tržište rada i način na koji organizacije funkcioniraju. Kako će umjetna inteligencija promijeniti radna mjesta i uloge unutar organizacija? Jesmo li kao društvo i tržište spremni na potpunu transparentnost plaća? Hoće li kronični nedostatak radne snage dugoročno promijeniti strukturu hrvatskog gospodarstva?

Istovremeno, postavljamo i pitanja odgovornosti i liderstva u novom radnom okruženju: tko preuzima odgovornost kada umjetna inteligencija postane dio tima te imaju li današnji lideri kapacitet voditi nove generacije zaposlenika koje dolaze na tržište rada.

Pridružite nam se u srijedu, 20. svibnja 2026. godine u zagrebačkom hotelu Zonar i budite dio konferencije čiji je fokus na strateškom dijalogu o odlukama koje će oblikovati organizacije, lidere i tržište rada u godinama koje dolaze.

Preliminarni program
8:30 - 8:55
Registracija i prijem sudionika
9:00 - 9:10
Uvodni govor
Mladen Miletić, glavni urednik Poslovnog dnevnika
9:10 - 9:20
Keynote prezentacija - HR trendovi: Što C-Suite mora znati u 2026.
Keynote prezentacija donosi jasnu sliku demografskih i generacijskih promjena, pritisaka na plaće i produktivnost te njihovog direktnog utjecaja na poslovanje.
9:20 - 10:00
Panel 1 - Rat za talente ili kraj rada kakav poznajemo?
Je li “rat za talente” još uvijek prava priča ili se pravila igre potpuno mijenjaju? Panel okuplja lidere koji iz prve ruke oblikuju tržište rada i donose odluke s konkretnim financijskim posljedicama.

TBA, Metro
Ivana Cvančić, direktorica Službe upravljanja ljudskih potencijala, FINA
10:00 - 10:10
Prezentacija - AI agent kao novi kolega: Ne metafora, nego organizacijska stvarnost
AI više nije alat već postaje aktivni sudionik u radu. Postavlja se pitanje kako to izgleda u praksi - koje zadatke AI već danas preuzima, kako se mijenjaju timovi i što to znači za ljude koji s njim rade.
10:10 - 10:40
The decision room - Tko je odgovoran kada AI agent pogriješi?
Jedan od najdinamičnijih dijelova konferencije publiku pretvara u aktivnog sudionika. Kroz realan scenarij poslovnog rizika, sudionici ulaze u proces donošenja odluka pod pritiskom, dok različiti stručnjaci brane svoje perspektive.
10:40 - 10:50
Unpopular opinion - Ne gubite novac zbog loših odluka. Gubite ga jer ne znate da su loše.
Kratka, oštra i provokativna rasprava koja pomiče fokus s rezultata na kvalitetu odlučivanja. Umjesto pitanja jesu li odluke bile dobre ili loše, postavlja se pitanje kako uopće procjenjujemo njihovu kvalitetu i što se događa kada to ne radimo. U kontekstu AI-a, taj problem postaje još izraženiji - AI ne ispravlja lošu prosudbu, on je ubrzava.

dr.sc. Dario Car, stručnjak za organizacijski razvoj
10:50 - 11:10
Coffee Break
11:10 - 11:50
Panel 2 - Od Gen Z do Gen Alpha: Što to stvarno znači za vašu organizaciju?
Nova generacija zaposlenika ne donosi samo drugačija očekivanja nego i potpuno drugačija pravila igre. Panel se fokusira na konkretne činjenice i postavlja pitanje što organizacije moraju promijeniti danas kako bi ostale relevantne sutra.
11:50 - 12:10
2na1 intervju - Leadership u doba nesigurnosti: Što se zapravo traži od lidera danas?
Intervju donosi pogled na donošenje odluka u uvjetima neizvjesnosti, balansiranje rezultata i stabilnosti te redefiniciju uloge vodstva. Kroz konkretna iskustva otvara se prostor za razumijevanje kako izgleda leadership koji može izdržati pritiske današnjeg poslovnog okruženja.
12:10 - 12:25
1na1 intervju - Mentalno zdravlje managera: P&L rizik koji nitko ne stavlja u izvještaj
Tema o kojoj se rijetko govori kroz poslovne brojke dobiva svoj pravi kontekst te povezuje mentalno zdravlje lidera s konkretnim financijskim utjecajem na organizaciju, otvarajući pitanje koliko zapravo košta ignoriranje problema.
12:25 - 13:05
Pauza za ručak
13:05 - 13:15
Case study - Transparentnost plaća: Regulatorni tsunami ili strateška prilika?
Transparentnost u praksi i bez uljepšavanja - java ili san? Razgovor otvara stvarne izazove implementacije sustava plaća, od definiranja raspona do komunikacije prema zaposlenicima.
13.15 - 13:45
2na1 intervju - Plaće pod povećalom: Kako izgraditi sustav prije nego postane obveza
Promjene dolaze i pitanje je tko će ih dočekati spreman. 2na1 intervju jasno pokazuje što donosi EU regulativa i koje su stvarne posljedice za kompanije koje čekaju zadnji trenutak. Umjesto pravne teorije, fokus je na poslovnoj realnosti i strateškim odlukama koje je trebalo donijeti jučer.
13:45 - 14:00
Manifesto moment - 5 teza koje HR BOARDROOM 2026. otvara kao razgovor
Kroz pet jasnih teza sumiraju se ključna pitanja koja će definirati budućnost rada i upravljanja ljudima.
14:00
Networking
Kupite ulaznicu

Zahvaljujemo na interesu za sudjelovanje na konferenciji „HR BOARDROOM 2026.“ .

Ulaznice za sudjelovanje dostupne su u sustavu Entrio i možete ih nabaviti putem sljedećeg LINKA.

Iskoristite pogodnost 3 + 1 gratis.

Organizator
Partner
Partner
Partner
Partner

New Report

Close