Dok se na tržištu rada sve više govori o izazovima privlačenja i zadržavanja kvalitetnih kadrova, zagrebački Manor Software bilježi snažan rast. Tvrtka koja je početkom 2025. zapošljavala 26 ljudi, danas broji više od 90 zaposlenih, što predstavlja povećanje od čak 250 posto. Trend zapošljavanja nastavlja se i dalje, a očekuje se da će broj zaposlenih do kraja 2026. premašiti stotinu.
Manor Software već više od 20 godina podržava poslovanje Manor AG-a, vodećeg švicarskog lanca robnih kuća. Tijekom tog razdoblja zagrebački tim postupno je razvijao svoju ulogu, a danas objedinjuje tehnološka znanja, digitalne kompetencije i različite poslovne usluge. Rastom broja zaposlenika stvorila se potreba i za većim uredskim prostorom, pa Manor Software danas ima dva ureda na novoj lokaciji.
Rast kompanije donosi nove karijerne prilike
Iako je tehnologija važan dio poslovanja, Manor Software danas obuhvaća znatno širi raspon aktivnosti. Timovi u Zagrebu rade na razvoju softvera, e-commerce rješenjima, podatkovnoj analitici, integraciji sustava i ERP podršci. Istodobno se razvijaju i druge poslovne funkcije, uključujući Merchandising operacije, Korisničku podršku, Digital, Marketing, Financije i HR administraciju. Takva raznolikost otvara mogućnosti zapošljavanja stručnjacima različitih profila. Uz programere i IT stručnjake, prilike se otvaraju analitičarima te stručnjacima za poslovne operacije, digitalne aktivnosti, korisničku podršku i administrativne procese.
Širenje poslovnih funkcija ujedno pokazuje koliko je zagrebački tim postao važan za svakodnevno poslovanje međunarodne kompanije. Povjerenje švicarskog partnera omogućuje daljnji razvoj organizacije i otvara prostor za nove projekte i radna mjesta u Hrvatskoj.
Ljudi u središtu daljnjeg razvoja
Uz nova zapošljavanja, Manor Software poseban naglasak stavlja na razvoj postojećih zaposlenika i stvaranje radnog okruženja u kojem mogu dugoročno graditi karijeru.
Hibridni model rada, stručne edukacije, budžet za usavršavanje i plaćeni tečajevi stranih jezika dio su pogodnosti kojima kompanija potiče kontinuirano učenje. Različita poslovna područja zaposlenicima pružaju priliku za preuzimanje novih odgovornosti, sudjelovanje u projektima i profesionalni razvoj unutar same organizacije.
Važan dio organizacijske kulture čine i kolegijalna atmosfera, međusobna podrška te zajedničke aktivnosti koje povezuju timove. Očuvanje takvog okruženja posebno je važno u razdoblju brzog rasta i dolaska velikog broja novih kolega.
Međunarodna karijera iz Zagreba
Rad u Manor Softwareu omogućuje sudjelovanje u poslovanju velike švicarske grupacije bez potrebe za odlaskom iz Hrvatske. Suradnja sa švicarskim kolegama, upoznavanje međunarodnih poslovnih standarda i rad na različitim projektima pružaju priliku za stjecanje vrijednog profesionalnog iskustva.
Više informacija o kompaniji i njezinim poslovnim područjima dostupno je na stranici msz.hr, dok se otvorene pozicije mogu pratiti na Careers stranici. Dostupna je i mogućnost slanja otvorene prijave.
Ostvareni rast potvrđuje ambicije Manor Softwarea, a najvažniji dio njegove budućnosti jesu ljudi koji sudjeluju u daljnjem razvoju. Za one koji traže novo profesionalno okruženje, priliku za učenje ili mogućnost napredovanja, riječ je o kompaniji čiji se razvoj svakako isplatiti pratiti.
