Prva generacija HR Akademije, u organizaciji Mirakul Edukacijskog centra, kreće u rujnu ove godine.

Ljudski potencijali jedan su od ključnih resursa i izravni sudionik poslovnog razvoja i ekspanzije svake organizacije. Organizacije privlače, zapošljavaju, motiviraju i razvijaju svoje ljudske potencijale kao temeljne pokretače sadašnjih i budućih uspjeha. Raznolikost i dinamika širenja na nova tržišta zahtijeva kontinuirano unaprijeđenje managerskih i specijalističkih vještina zaposlenika kako bi oni bili sposobni i voljni odgovoriti na zahtjeve i dinamiku poslovanja, a najbolje tvrtke pružaju priliku za razvoj ambicioznim zaposlenicima, željnim znanja i uspjeha. 

HR Akademija osmišljena je kako bi potaknula sistematičan pristup managementu ljudskih potencijala u procesnom i praktičnom kontekstu te kako bi se ohrabrilo korištenje najboljih hrvatskih, ali i svjetskih HR praksi. 
Akademija započinje modulom Strateško upravljanje ljudskim resursima , a potom se nastavlja modulima koji daju odgovor na tri pitanja: 

1. Kako zadržati zaposlenika koji nam treba? Analiza radnog mjesta, selekcija i integracija zaposlenika  
2. Zašto i kako motivirati zaposlenika? Organizacijski sustav motiviranja i nagrađivanja – Reward management
3. Kako povećati produktivnost zaposlenika i tvrtke? Model praćenja radne uspješnosti – Performance Appraisal, Upravljanje talentima – Talent management, Transformacija kompanije – reorganizacija i programi restrukturiranja

Voditeljica HR Akademije je dr.sc. Jasminka Samardžija. 

Seminari i radionice održat će se u Zagrebu, a sve dodatne informacije o programu, predavačima i uvjetima upisa mogu se naći na web stranicama.