Djelatnici žele bolje posložiti privatne i poslovne obveze, dok poslodavac, osim što tako zadržava stručne djelatnike, stvara motivirajuću atmosferu/Shutterstock
Djelatnici žele bolje posložiti privatne i poslovne obveze, dok poslodavac, osim što tako zadržava s
Foto: Davor Visnjic/PIXSELL
Fleksibilno radno vrijeme vidim kao rastući trend, a mi angažiramo freelancere za konkretne projekte koji nemaju definirani rok, kaže direktorica Genius Consultinga Monika Kordić
Fleksibilno radno vrijeme vidim kao rastući trend, a mi angažiramo freelancere za konkretne projekte
Poslodavci mogu fleksibilne oblike rada koristiti kao alat za privlačenje i zadržavanje radnika, kaže Milica Jovanović iz HUP-a/Vjeran Žganec Rogulja/PIXSELL
Poslodavci mogu fleksibilne oblike rada koristiti kao alat za privlačenje i zadržavanje radnika, kaž
Djelatnici žele bolje posložiti privatne i poslovne obveze, dok poslodavac, osim što tako zadržava stručne djelatnike, stvara motivirajuću atmosferu/Shutterstock
SLIKA:1 od 4
Foto: Davor Visnjic/PIXSELL
SLIKA:1 od 4
Fleksibilno radno vrijeme vidim kao rastući trend, a mi angažiramo freelancere za konkretne projekte koji nemaju definirani rok, kaže direktorica Genius Consultinga Monika Kordić
SLIKA:1 od 4
Poslodavci mogu fleksibilne oblike rada koristiti kao alat za privlačenje i zadržavanje radnika, kaže Milica Jovanović iz HUP-a/Vjeran Žganec Rogulja/PIXSELL
