27. rujan 2011.| Marija Brnić

Zatvor samo za one koji namjerno ne plaćaju radnike

U HUP-u tvrde da tek oko jedan posto poslodavaca u Hrvatskoj ne isplaćuje redovito svoje zaposlenike

Zatvorsko kažnjavanje poslodavaca koji ne isplaćuju plaće radnicima ipak ostaje i u konačnome prijedlogu kaznenog zakona, no uz male izmjene u odnosu na njegov prvi prijedlog, pa Hrvatska udruga poslodavaca neće morati, kako je ranije najavljivano, istupiti iz Gospodarsko-socijalnog vijeća. Kako je pokazala jučerašnja sjednica tog tripartitnog tijela, prihvaćeni su djelomično prijedlozi i sindikata i poslodavaca, pa će u drugom čitanju u Hrvatskom saboru biti prijedlog kojim se kaznenim djelom smatra ne neisplatu dvije plaće, kako je ranije predlagano, nego jedne ili čak dijela jedne plaće.

Dražen Bošnjaković ministar Dražen Bošnjaković ministar No, uvaženo je i HUP-ovo stajalište da se slobode ne lišava odgovorne osobe u tvrtkama samo zbog neispunjenja ugovorne obveze. Drugim riječima, zatvorske kazne predviđa se samo za one poslodavce koji ne isplaćuju obveze prema radnicima zbog pribavljanja osobne koristi, dok se rigorozne kazne neće odnositi i na one poslodavce koji svoju obvezu prema radnicima ne mogu podmiriti zbog, kako je pojasnio ministar pravosuđa Dražen Bošnjaković, poremećaja u poslovanju. Prema Bošnjakovićevim riječima, poslodavcima će se morati najprije utvrditi krivnja, odnosno da je raspolagao novcem na računu, ali ga je namjerno prisvojio umjesto da je isplatio plaće svojim zaposlenicima. Na novinarski upit kako će se razlučiti ta krivnja poslodavaca odgovorio je da će o tome odlučivati sud na temelju činjenica o uzrocima neplaćanja. "Neće kazneno odgovarati poslodavac koji nije svojom krivnjom u situaciji da ne isplaćuje plaće", ponovio je ministar pravosuđa, istaknuvši kako nije kazeno djelo naći se u poslovnim problemima. No, i u takvim slučajevima, podsjeća, ostaje čitav spektar mjera za zaštitu radničkih prava, od radnog suda koji se osniva i Zakona o ovrsi do ubrzanja u rješavanju radnih sporova, te zabrane osnivanja novih poduzeća onim osobama koje imaju nepodmirene obveze prema radnicima i državi.

Sve sindikalne središnjice, kako je istaknuo predsjendik SSSH Mladen Novosel, i dalje su nezadovoljne zbog toga što se ublažava osnov za kažnjavanje neisplate plaća, te se nadaju da će njihove sugestije do usvajanja izmjena zakonskog prijedloga, koje se najavljuje kroz idućih desetak dana, ipak biti usvojene. I predstavnik HUP-a Matko Bolanča najavio je nakon sjednice GSV-a da će poslodavci također uputiti nekoliko svojih "tehničkih" sugestija vezanih uz prijedlog kaznenog zakona. Posebno naglašava podatke prema kojima tek oko 1 posto poslodavaca u Hrvatskoj ne isplaćuje redovito svoje zaposlenike, odnosno duguje im od jedne do tri plaće, te napominje kako se taj broj nije povećao u uvjetima krize, već je riječ o tvrtkama u kojima se odugovlači s otvaranjem stečaja. Sindikati ističu posljednje podatke Porezne uprave iz svibnja, prema kojima je 13,5 tisuća radnika u Hrvatskoj kojima poslodavci ne plaćaju redovito, te poručuju kako će nastojati do usvajanja zakona uvjeriti predlagača da ne može baš svaka blokada računa biti opravdan razlog za neplaćanje radnika i alibi za nekažnjavanje takvih poslodavaca.

Novi trend

Radnici pokreću najviše stečajeva
Ministar Bošnjaković ustvrdio je kako se u posljednje vrijeme u Hrvatskoj bilježi da upravo radnici pokreću najviše stečajeva tvrtki, a što on pozdravlja uz obrazloženje da je nastavak njihovog rada moguć što se ranije otvori stečaj. Pravim primjerom istaknuo je slučaj Pevec, u kojemu je na vrijeme pokrenut stečaj, pa danas radi gotovo tisuću radnika, a vodi se i proces kažnjavanja odgovornih zbog zlouporaba u poslovanju.

Niste pretplatnik?

ključne riječi

Moje pretplate

komentari (1)

neo00:47
27.09.11.

Ovaj zakon je besmislen po njemu neće nitko zavšiti u zatvoru, dokazat da je netko namjerno neisplatio plaće a sebi kupio mercedes je nemoguća misija...
Umjesto da se glupiraju sa ovakovim zakonima treba jednostavno dosljedno provoditi zakon o stečaju i i riješili bi se i insolventnih firmi i neisplata plaća za godinu dana.
Meni su najveća enigma poslodavci u ovoj priči njima bi prvima trebalo biti u unteresu da se takve firme miču sa tržišta jer one narušavaju tržišnu utakmicu i postaju nelojalna konkurencija solventnim firmama.
Citiraj Ubaci link Podebljaj tekst Nakosi tekst Podcrtaj tekst
broj znakova: 4000 Pošalji poruku