Ulagači, evo što vam domaći stručnjaci poručuju 35 sati prije 2012.!

Od 2012. dijele nas tek sati. U trenutku nastajanja ovog teksta dijelilo nas je njih trideset i pet. Portal Poslovni.hr razgovarao je s nekoliko domaćih ekonomskih stručnjaka koji su cijele godine komentirali najvažnije ekonomske i političke događaje u zemlji.

A evo što ulagačima poručuju netom prije iduće - u što ulagati, koliko optimizma imati, čime se voditi u donošenju odluka… I da, što očekivati od poreza na dividende.

“Godina će biti iznimno teška, ali unatoč tome za dobrobit ekonomije bi trebalo investirati i trošiti, a ne štedjeti i dezinvestirati.” Drago Jakovčević, profesor na Ekonomskom fakultetu u Zagrebu

“Unatoč teškom okruženju, pozitivne strane postoje, osobito u kontekstu ulaska u EU. Valja obratiti pozornost na manja i srednja poduzeća na koja se dosad nije obraćalo dovoljno pažnje.” Damir Novotny, ekonomski analitičar

U svakom slučaju postoji pozitivna strana, vjerujem da nas nova ekipa može povući naprijed. Ulazak u EU svakako predstavlja dobar poticaj za ulagače." Ante Babić, nezavisni ekonomski stručnjak

“Poručio bih svima da pripaze na sve vrste rizika, od valutnih pa nadalje, da ih minimaliziraju što je više moguće. Isto tako, neka prate razvoj situacije na tržištima i sukladno tome donose svoje odluke. Neka iskoriste prilike koje će se pojaviti u drugoj polovici godine. Naime, prvi će dio godine biti obilježen fiskalnom konsolidacijom i potrebom za stabilizacijom državnih financija, što će se događati i u eurozoni u prvoj polovici godine. Ako se situacija sukladno očekivanjima počne popravljati u eurozoni, a u Hrvatskoj se provedu najavljene mjere za očuvanje kreditnog rejtinga, onda bi u drugoj polovici godine moglo biti bolje.” Zdeslav Šantić, glavni ekonomist Societe Generale – Splitske banke

“S obzirom na najavu mjera nove Vlade, ne treba očekivati odmah neke pozitivne efekte, možda u drugom dijelu godine. Međutim, situaciju na domaćem tržištu kapitala treba gledati u kontekstu događaja u Europi i šire, a tu ne vidim zasad neke signale koji bi dali mjesta optimizmu u 2012. godini. Prije svega u Europi, ali i zbog mogućnosti da kineski rast značajno uspori, što će globalno imati posljedice. Ne možemo hrvatsko tržište isključiti od događaja vani. Rast cijena dionica na tržištu kapitala kao posljedicu unutrašnjih reformi mogli bi poništiti događaji na globalnom tržištu. Što se tiče poreza na dividendu, svatko tko malo dublje poznaje situaciju, mogao je očekivati njegovo uvođenje, pogotovo jer je taj porez već postojao u Hrvatskoj od 2000. do 2004. godine. On se sada vraća. To je nešto što je uobičajeno i drugdje, svatko tko poznaje gospodarske prilike znao je da to nije neko iznenađenje. Nije to nešto što će negativno utjecati na odluke ulagača da investiraju u dionice, ne bih dao porezu na dividendu neki veći značaj, dobra je stvar u pozitivnom smislu da se dobit neće oporezivati, ako će se reinvestirati. Dakle, kapital neće ići van, nego će ostajati u Hrvatskoj, što dalje znači otvaranje novih radnih mjesta, sve u svemu - to je jedan pozitivan signal.” Mladen Ostrički, direktor brokerske kuće Rast

"Očekuje se stagnacija iduće godine, ali i u toj stagnaciji uvijek ima subjekata u koje se ulaže. Opća stagnacija ne znači odustajanje od ulaganja. Oporavak ako i dolazi, on dolazi iz ulaganja u stagnaciji. Uvijek postoje projekti u koje se isplati uložiti, a u što uložiti - to je pitanje poduzetničkog duha. I to nije preporuka nekog knjiškog analitičara, taj poduzetnički duh je ono što je poznato kao ‘animal instinct’. Ljubo Jurčić, ekonomski analitičar

Komentari (7)
  • espresso
    espresso 21:22 30.12.2011.

    nomix



    To je iz jednostavnog razloga što se broj malih i srednjih poduzeća mjeri u desecima tisuća. Da se stvari poslože na način da svako malo poduzeće zaposli samo jednu osobu to bi polučilo veći učinak na zapošjlavanje nego ijedna povlastica koja bi išla u prilog 10 najvećih HR poduzeća.
    Ako se donesu odluke u tom smjeru problem broja nezaposlenih će se istopiti kao snijeg u proljeće.

    u svim malim poduzećima uglavnom je manjak zaposlenih, zaposlenici su uglavnom zatrpani poslom i svima bi odgovarala neka pomoć, a najveći nedostatak je na upravljačkim mjestima, većina "gazdi" misli da samo on može odraditi šefovski i organizacijski zadatak.
    i kad priznaju da nemaju dovoljno znanja nemoguće je platiti nekog managera za realnu plaću sa doprinosima, ali treba omogućiti ekipi sa fakulteta da budu jeftini za zapošljavanje

  • nomix
    nomix 16:37 30.12.2011.

    Vjerujem da je većina napisanog korisna/primjenjiva itd. Ipak htio bi istaknuti izrečeno od g. Novotny-a..citiram
    “Valja obratiti pozornost na manja i srednja poduzeća na koja se dosad nije obraćalo dovoljno pažnje.”
    Iz prakse vlastitog posla (seo usluge [prvomjesto.com]) mogu potvrditi ispravnost odluke da se više posveti pozornost malim i srednjim poduzećima.
    To je iz jednostavnog razloga što se broj malih i srednjih poduzeća mjeri u desecima tisuća. Da se stvari poslože na način da svako malo poduzeće zaposli samo jednu osobu to bi polučilo veći učinak na zapošjlavanje nego ijedna povlastica koja bi išla u prilog 10 najvećih HR poduzeća.
    Ako se donesu odluke u tom smjeru problem broja nezaposlenih će se istopiti kao snijeg u proljeće.

  • jure555
    jure555 14:34 30.12.2011.

    Podsjecaju me na komentare nogometasa prije utakmice. Nisam ni trebao citat tekst, mogao je zvucat i jednostavnije
    kao “neman blage veze”. Al pazi bombasticnog naslova “Ulagaci evo sto vam domaci strucnjaci porucuju 35 sati prije 2012”
    Ovakav tekst i naslov mozes copy paste svake godine…

Pogledaj ostale komentare na temu
Samo registrirani korisnici mogu komentirati
Nemaš korisnički račun? Registriraj se ovdje! Prijavi se ovdje!
Pregled dana Pogledaj sve