Registracija na portal Poslovni.hr je besplatna. Registracijom postajete dio najveće regionalne poslovne i financijske internet zajednice. Članovi se mogu povezivati s drugim članovima portala koristeći komunikacijske alate (forum, privatne poruke, liste prijatelja i dr.)
Kako bismo Vam poslali novu lozinku, molimo Vas da unesete e-mail adresu koju ste koristili prilikom registracije na portalu.
23. veljača 2007.| Ksenija Rukavina
U 2006. HZZ je 'obrisao' 158.540 zaposlenih i 62.734 ona koji se nisu javljali
Država sufinancira otvaranje novih radnih mjesta i do 20 posto Zapošljavanje je glavni razlog brisanja iz evidencije nezaposlenih Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (HZZ). U posljednje tri godine oko 60 posto nezaposlenih svoj je status "izgubilo" zbog novog zaposlenja, što u brojkama iznosi oko 150.000 ljudi godišnje. Ostalih 40 posto ili 90-ak tisuća osoba s evidencije je izbrisano uglavnom zbog nejavljanja u dva uzastopna roka bez obavijesti o opravdanim razlozima, zbog toga što ne traže aktivno posao ili ga odbijaju, preseljenja ili umirovljenja, odsluženja vojnog roka ili pak uključenja u redovno školovanje. U 2006. iz evidencije je izbrisana 247.861 osoba, od čega je njih 158.540 sa Zavoda otišlo zbog zaposlenja. Zbog nejavljanja u dva uzastopna roka bez obavijesti s liste HZZ-a izbrisane su 62.734 osobe, najmanje u protekle tri godine. Zbog izlaza iz radne snage 11.618 osoba prestalo se voditi kao nezaposleno, a preseljenje ili promjena statusa bili su razlog za 3729 osoba koje više nisu u evidenciji. Godinu dana prije zbog nejavljanja ili odjave s evidencije status nezaposlenih izgubilo je 67.397 osoba. 2004. bila je godina rekorda, tada je status zbog istih razloga izgubila 71.691 osoba."U posljednje tri godine iz evidencije nezaposlenih u HZZ-u godišnje se zaposli više od 140.000 osoba, a postotak zaposlenih uz posredovanje Zavoda gotovo je 75 posto", kaže ravnateljica Zavoda Zrinka Blažević. Tako se prošle godine s liste zaposlilo 149.460 osoba, od čega je posredstvom Zavoda zaposlena 111.671 osoba ili 74,7 posto. "Nekad su se poslodavci najviše povodili za znanjem, vještinama i stavovima kandidata i prema tim faktorima birali su se najbolji. Danas je motiviranost za određeni posao presudni faktor pri zapošljavanju novih djelatnika", kaže direktor Grupe Selectio Nenad Bakić. Početkom godine stupio je na snagu novi Zakon o poticanju ulaganja koji posvećuje posebnu pozornost na poticanje zapošljavanja, odnosno otvaranje novih radnih mjesta, te na stručnu izobrazbu ili usavršavanje zaposlenika. Novi poticaji prvenstveno će rješavati nezaposlenost u najugroženijim županijama. Za otvaranje novih radnih mjesta povezanih s ulaganjem u županijama gdje registrirana stopa nezaposlenosti iznosi do 10 posto odobrava se bespovratna novčana potpora u visini do 10 posto troškova u maksimalnom iznosu do 1500 eura u kunskoj protuvrijednosti po novootvorenom radnom mjestu. Onome tko osigura otvaranje novih radnih mjesta povezanih s ulaganjem u područjima gdje je nezaposlenost varira od 10 do 20 posto, odobrit će se bespovratna sredstva od 15 posto u maksimalnom iznosu do 2000 eura. Čak 3000 eura ili 20 posto opravdanih troškova za otvaranje radnih mjesta dobit će gospodarski subjekti koji će biznis otvarati u županijama gdje stopa nezaposlenosti prelazi 20 posto.
Facebook Croportal MySpace Delicious
Komentiraj članak Podijeli s drugima Pošalji članak Rss Ispiši članak Smanji slova Broj glasova: 1 | Prosjek: 62%
Živac12:59 23.02.07.