Knjiga Georgea T. Milkovicha i Jerryja M. Newmana Plaće i modeli nagrađivanja postala je standardnim udžbenikom iz područja upravljanja plaćama na mnogim američkim i svjetskim sveučilištima. Dvojica sveučilišnih profesora i vrhunskih stručnjaka iz područja upravljanja ljudskim potencijalima i plaćama napravila su cjelovit pregled analitičkih modela, postupaka i primjera utemeljen na pristupu strateškog izbora, suvremenim istraživanjima, tehnikama i iskustvima iz prakse. U svojih šest dijelova i osamnaest poglavlja autori sustavno analiziraju različita pitanja s područja plaća zaposlenika i menadžera, upućujući i motivirajući korisnike na kraju svakog poglavlja ("Vi ste na redu") da samostalno, na primjeru koncepata i tehnika izloženih u poglavlju, rješavaju konkretne zadatke. Knjiga je namijenjena studentima menadžmenta i poslovne ekonomije, te stručnjacima i menadžerima koji se praktično bave upravljanjem plaćama i ljudskim potencijalima.
George T. Milkovich je osnivač Centra za studije ljudskih potencijala i redoviti profesor na Fakultetu za industrijske i radne odnose Sveučilišta Cornell te autor knjiga: Human Resource Management (1996), Organizational Behavior and Management (1998), Cases in Compensation (2000) i dr. Jerry M. Newman je redoviti profesor upravljanja ljudskim potencijalima na Fakultetu za menadžment Sveučilišta Buffalo, konzultant u području zapošljavanja i sustava nagrađivanja te autor i koautor više studija i knjiga.