4. svibanj 2011.| Ivor Fuka,VLM

Evidencija radnog vremena nezakonita?

Sindikat državnih i lokalnih službenika i namještenika Hrvatske jučer je upozorio kako bi primjena novog Pravilnika o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima mogla biti nezakonita.

Tvrde da je evidencija početka i završetka rada zaposlenih obvezna samo ako je to uređeno kolektivnim ugovorom, sporazumom između radničkog vijeća i poslodavca, ili pravilnikom o radu, odnosno ugovorom o radu. Ističu da takva obveza nije propisana kolektivnim ugovorom za državne službenike i namještenike pa je vođenje takvih podataka suprotno pravilniku. Zbog toga je sindikat od Ministarstva gospodarstva, rada i poduzetništva zatražio tumačenje može li poslodavac nastaviti voditi podatke o radnom vremenu ako to nije regulirano onako kako propisuje pravilnik.

Niste pretplatnik?

alati

Komentiraj članak Pošalji članak Rss Ispiši članak Smanji slova Broj glasova: 0 | Prosjek: 0%

0%

ključne riječi

Moje pretplate

komentari (2)

erakul11:28
16.05.11.

Slažem se, obvezna je samo ako je tako ugovoreno, ali isto tako svaki poslodavac ima pravo voditi evidenciju početka i završetka rada u svrhu svojih internih potreba.
http://www.raverus.com/

zvonkac11:46
16.05.11.

Ma kakva evidencija. Neka vam i plaću šalju doma da ne morate dolaziti.
Pregled svih komentara
Citiraj Ubaci link Podebljaj tekst Nakosi tekst Podcrtaj tekst
broj znakova: 4000 Pošalji poruku

Poslovni.hr je internetski portal prvih hrvatskih dnevnih poslovnih novina - Poslovnog dnevnika. Svrha portala poslovni.hr je profiliranje u središnji gospodarski i financijski portal. Portal ima najveću online zajednicu korisnika okupljenu oko financijskih i poslovnih tema, a uz velik izbor aktualnih vijesti i analiza, poslovni.hr daje i detaljni pregled trgovanja na regionalnim burzama, nudi brojne poslovne i stručne naslove dostupne putem internetske knjižare i dr.