Šef Netflixa postavi samo jedno pitanje kad odlučuje hoće li nekome dati otkaz

Foto: Tobias Hase/DPA/PIXSELL Foto: Tobias Hase/DPA/PIXSELL

Kako piše wall Street Journal, Hastings, jedan od osnivača i predsjednik Uprave Netflixa, ima posebno test kojim odvaja 'posao od osjećaja'.

Godine 1997. Reed Hastings je u Kaliforniji osnovao Netflix koji je prošle godine uprihodio gotovo 12 milijardi dolara i zapošljava preko 5 tisuća ljudi.

Kako piše wall Street Journal, Hastings, jedan od osnivača i predsjednik Uprave Netflixa, ima posebno test kojim odvaja 'posao od osjećaja'. Čak ga je iskoristio kako bi otpustio svog bliskog prijatelja, glavnog producenta Neila Hunta koji je u kompaniji proveo zadnjih 18 godina.

Taj test je u stvari pitanje koje glasi: "Razmišlja li jedan od članova tima o odlasku u drugu tvrtku, hoće li se menadžer boriti da ga zadrži?"

Ako zaposlenik ne prođe ovo pitanje, osoba se 'nagrađuje' otpremninom i nadomješta radnikom koji će kompaniju učiniti još boljom.

Neki menadžeri otkrili su i kako su pod velikim pritiskom da moraju otpuštati ljude jer inače ispadaju previše 'mekani i popustljivi'.

Komentari (1)
  • Funky
    Funky 15:20 28.10.2018.

    i koji je odgovor koji “spasava”?
    treba li se boriti ili ne?

Samo registrirani korisnici mogu komentirati
Nemaš korisnički račun? Registriraj se ovdje! Prijavi se ovdje!
Pregled dana
Pogledaj sve