Iako je iskrenost često najbolja "politika" na radnome mjestu, u odnosu sa šefom treba biti oprezan jer ponekad i sitnica može usmjeriti vašu karijeru u drugom smjeru.
Ključ kvalitetnog odnosa sa šefom je balansirati u interakciji, ili bolje rečeno odabrati što šefu smijete, a što ne smijete reći.
Ovo je 15 stvari, prema pisanju Business Insidera koje šefu nikad ne smijete govoriti:
1. Ne mogu
Ako šefu kažete da nešto ne možete to pokazuje manjak samopouzdanja i volje da poduzmete određene rizike. "Ja mogu" uvijek je cijenjen stav.
2. Pokušat ću
Iako neki misle da je ovo zadovoljavajuću odgovor, on zapravo predstavlja nesigurnost. Zamislite da vam poslodavac kaže da će vam pokušati isplatiti plaću za tekući mjesec.
3. Učinio sam najbolje što mogu
Ovo nije pametan izgovor. Ako ste to napravili najbolje, a pogriješili ste, to dovoljno govori o vašim sposobnostima.
4. To ne spada u moj opis posla
Mnogi radnici ovo često govore, a time pogoršavaju svoj ugled u očima poslodavca. Ova izjava pokazuje da ne želite unaprijediti poslovanje tvrtke.
5. Ne znam
Iako ne možete odgovoriti na svako pitanje, mudrije je dati bilo kakav odgovor nego samo slegnuti ramenima. Ako ne znate odgovor, kažite šefu da ćete ga pronaći.
6. Otići ću
Nikada nemojte prijetiti da ćete napustiti tvrtku. To izgleda jako neprofesionalno i smatrat će vas nepouzdanom osobom.
7. Na mom prijašnjem poslu drugačije smo to radili
Ako smatrate da imate bolje rješenje za neki zadatak, laganim pristupom priđite šefu. Nitko ne voli "sveznajuće hvalisavce".
8. Nisam ja kriv, nego on(a)
Ako za neku pogrešku niste krivi, objasnite zašto. Nikada ne upirite kažiprst u kolege nego preuzmite odgovornost.
9. Vaš prethodnik je to radio bolje
Prošlost je prošlost, a sadašnjost je sadašnjost. Vaš šef smatra da su njegove metode bolje od njegovih prethodnika, zato na kraju krajeva i jest šef.
10. Dosadno mi je
Plaćeni ste da budete produktivni, a vaš je zadatak da svoj posao učinite zanimljivim. Ako osjetite trenutke dosade, šef nije osoba s kojom to trebate podijeliti.
11. Ne mogu raditi s njima
Gotovo u svakome poslu važno je biti timski igrač. Osobni konflikti nisu poželjni nigdje, a kamoli na radnom mjestu.
12. Nemam rješenje
Nemojte šefu prezentirati probleme ako nemate potencijalna rješenja. Vođe govore o rješenjima, a sljedbenici o problemima.
13. Zašto on(a) ima veću plaću od mene
Umjesto da svoje uvjete uspoređujete s drugima, fokusirajte se na svoju karijeru. Osim ako ne osjetite da se radi o očiglednom favoriziranju.
14. U velikoj sam gužvi. Može li to pričekati?
Umjesto da postavite ovakvo pitanje, pametnije je pitati šefa smijete li raspodijeliti posao tj. prioritete.
15. S obzirom na to da nema puno posla, mogu li otići ranije
Ako imate obaveza, u redu je ranije otići s posla. Ali nemojte govoriti šefu da nema puno posla, jer on očekuje uvijek nove inicijative.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Jawohl, mein Fuhrer!
Ne želimo niti mi slušati svakakve “poslovne prijedloge” i “sugestije” za “usavršavanje” posla, naročito kad nemaju veze ni poslom ni sa zdravim razumom ni sa zakonima (ne samo fizike). Čini li nas to lošim radnicima?
Podrazumijeva se da se šefu ne može baš sve skresati u lice, ali ovo o nesigurnosti ako kažete “pokušat ću” ili “nemoguće izvesti” i njegova očekivanja za uvijek novim inicijativama nije posve točno. U tekstu kao druga strana opisa nepoželjnih odgovora opisan je šef koji ne stoji nogama na zemlji, nego lebdi u oblacima. Mnogi takvi “šefovi” promovirani su uz stranačku podršku sveprisutne politike, uglavnom u javna poduzeća, mnogi od njih su mali metroseksualni kretenčići koji nikad u životu ništa nisu napravili svojim rukama ili svojim mozgom. Jedino što su njime radili jest da im je poslužio kao baza podataka – hardver, dok su štrebali napamet na faksu. Kreativni šef širokih nazora i opće naobrazbe zna točno što od koga može očekivati u svojoj ekipi, te zna vrlo dobro kad osoba puca i kad treba popustiti, čak napraviti prijateljsku gestu. Takav čovjek se neće puno osvrtati na poneki ispad ili kratki znak buntovništva, nego će pokušati pristupom i strpljivošću riješiti problem. Takav šef će za jedno duže vrijeme steći nepodijeljene simpatije kod svojih, ali i ostalih ljudi u tvrtki i njegovi zaposlenici će uvijek ostvarivati značajne i vidne rezultate. Ovaj šef iz članka gore, opisan je kao egotriper i egocentrik, častohlepiv, poklonik uvlačenja u stražnjicu i osoba koja je nebulozno uvjerena da sve zna bolje. Od takvog šefa nkakve koristi dugoročno, bolje ga izgubiti nego naći.
Uključite se u raspravu