Roboti će ljudima stvoriti 58 milijuna radnih mjesta

Autor: Tomislav Pili , 17. rujan 2018. u 22:00
Kompanije će trebati investirati u usvajanje novih vještina zaposlenika kako bi ostale konkurentne/Fotolia

Nova radna mjesta tražit će da najmanje 54 posto radnika u idućih pet godina prođe prekvalifikaciju ili dodatnu obuku.

Iako je prevladavajuće mišljenje da će robotizacija i automatizacija gospodarstva dovesti do smanjenja broja radnih mjesta, dogodit će se upravo suprotno – broj radnih mjesta će se povećati zbog porasta produktivnosti.

Prema istraživanju "Budućnost poslova 2018" koje je u ponedjeljak objavio Svjetski ekonomski forum (WEF), u idućih pet godina robotizacija i automatizacija na globalnoj će razini stvoriti 58 milijuna radnih mjesta više nego što će ih "uništiti". Konkretno, razvoj umjetne inteligencije i tehnologija automatizacije učinit će 75 milijuna radnih mjesta nepotrebnima, odnosno preskupima. S druge strane, dodatnih 133 milijuna radnih mjesta bit će otvoreno jer će kompanije "presložiti" podjelu rada između strojeva i ljudi.

Četiri područja rasta
WEF-ovo izvješće temelji se na anketi voditelja ljudskih resursa i čelnih ljudi više od 300 kompanija širom svijeta. Te kompanije zapošljavaju više od 15 milijuna ljudi i dolaze iz 20 razvijenih i rastućih država koje zajedno sudjeluju s dvije trećine udjela u globalnom gospodarstvu. Kako su istaknuli anketirani, četiri tehnološka područja dominirat će u razdoblju do 2022. kao pozitivni pokretači rasta. To su ultrabrzi mobilni internet, umjetna inteligencija, široko rasprostranjena analiza velikih količina podataka (big data) te računalstvo "u oblaku".

U tom kontekstu, sadašnji radnici morat će usvojiti set novih vještina kako će podjela rada između strojeva i ljudi nastaviti evoluirati. Naime, za pet godina strojevi će obavljati 42 posto radnih zadataka, nasuprot tek 29 posto danas, stoji u izvješću. Udjel ljudskog rada past će sa 71 posto na 58 posto. Dok će automatizacija dati kompanijama poticaj u produktivnosti, one će trebati investirati u usvajanje novih vještina zaposlenika kako bi ostale konkurentne, smatra Saadia Zahidi, voditeljica WEF-ovog Centra za nove tehnologije i društvo.

"Učiniti to jest moralni i ekonomski imperativ. Bez proaktivnih pristupa, poduzeća i radnici mogu izgubiti ekonomski potencijal četvrte industrijske revolucije", kazala je Zahidi. Anketirani poslodavci predviđaju da će do 2022. najmanje 54 posto svih radnika trebati prekvalifikaciju i dodatnu obuku. Od toga će 35 posto morati proći dodatnu edukaciju u trajanju do šest mjeseci, dok će devet posto morati proći obuku u trajanju do godine dana.

Duže od godinu dana trebat će obučavati 10 posto radnika. Glavninu tog posla odradit će sami poslodavci. Naime, anketirani poslodavci prognoziraju da će približno polovica prekvalificiranih i dodatno obučenih radnika proizaći iz interne edukacije dok će četvrtinu obučiti privatne obrazovne institucije. Javno obrazovanje doprinijet će sa 20 posto prekvalificiranih.

Pada broj stalnih poslova
Iako će automatizacija rezultirati s većom zaposlenošću, tradicionalno shvaćanje radnog mjesta odlazi u povijest. Naime, automatizacija će donijeti "značajnu promjenu" u kvaliteti, lokaciji i formatu novih radnih mjesta, ističe se u izvješću, što sugerira da će pasti broj stalnih poslova, "na neodređeno".

 

45 posto

radnih zadataka obavljat će strojevi do 2022.

Dok će dio kompanija postojeća radna mjesta automatizirati, druge će se odlučiti na angažman radnika na određeno vrijeme, "freelancera" i ugovornih specijalista. Promjene koje donosi četvrta industrijska revolucija za vlade znači da što prije moraju prilagoditi radno zakonodavstvo utjecaju novih tehnologija i unaprijediti obrazovni sustav. Na radnicima je pobrinuti se za cjeloživotno obrazovanje i razvoj karijere, ističe WEF-ovo izvješće. Do sličnih je zaključaka došlo i istraživanje konzultantske kuće PricewaterhouseCoopers (PwC).

Tvrdi da će umjetna inteligencija, robotika i drugi oblici "pametne automatizacije" potaknuti produktivnost i stvoriti bolje proizvode i usluge. Dok će neki poslovi nestati ili biti "fundamentalno promijenjeni", dugoročni efekt na gospodarstvo u cjelini trebao bi biti pozitivan, smatraju u PwC-u. 

Komentirajte prvi

New Report

Close