Vedrana Zovak imenovana je nedavno voditeljicom odjela ljudskih resursa turističke kompanije Uniline. Povodom toga rekla nam je nešto više o svojoj karijeri i novoj poziciji.

Koji su Vaši ključni planovi dolaskom u novu kompaniju?

Neki od osnovnih zadataka na novoj poziciji bit će akviziranje stručnih kadrova, njihova izobrazba i edukacija – bilo da je riječ o novim ili postojećim kadrovima u sklopu Unilinea. Uz to, odrađuju se projekti na razvoju tima, osmišljavamo i provodimo pravila i procedure za kvalitetniji rad i razvoj kompanije te upravljamo radnim procesima kompanije u skladu s aktualnim Zakonom o radu.

Kako je dosad tekao Vaš profesionalni put?

Još tijekom apsolventskog studija psihologije postala sam dio tima Nexe grupe. Nakon toga slijedila je kratka karijera rada u prosvjeti te sam se nakon toga pridružila Unilineu. U početku sam bila zadužena prvenstveno za selekciju kadrova, a nakon što su u Unilineu prepoznali moje kvalitete i ambicije, ponudili su mi radno mjesto Voditelja odjela. Tijekom perioda koji sam provela u Unilineu, kompanija je provela i realizirala značajna ulaganja u razvoj svojih zaposlenika. Gledajući kroz prizmu budućnosti razvoja samog Unilinea kroz stručnost kadrova, osnovni nam je cilj daljnja stručna izobrazba, educiranje kadrova, a posljedično i razvoj i širenje kompanije.

Što vas je privuklo karijeri u ljudskim resursima?

Već na drugoj godini studija psihologije osjetila sam želju za razvojem na području organizacijske psihologije. Već tada, prije 10 godina, osjećala sam da će me poslovna karijera odvesti u tom smjeru. Najveću podršku sam imala od svog tadašnjeg mentora koji je uložio trud i znanje u mene, te je uvidio značajan potencijal za razvoj.

Što biste poručili svakome tko se u životu želi baviti poslovima vezanim uz ljudske resurse?

Svim ljudima koji se jednog dana žele baviti ovim poslom želim poručiti da je potrebno kontinuirano ulagati u vlastiti razvoj i napredak. Budite konzistentni u vlastitoj nadogradnji i nastojte ne samo slijediti trendove već ih i stvarati. Time kreirate uvjete za vlastiti napredak, ali i poziciju koja će vas činiti dobrim djelatnikom i stručnjakom koji može stvoriti dodatnu vrijednost za cjelinu u kojoj radite.

• Iz Nexe Grupe prešla u Uniline