Moskaljov otišao, Uprava ‘Lole Ribara’ dvočlana

Autor: Mladen Volarić , 12. ožujak 2007. u 06:30

U prodaju i marketing karlovačke tvornice saniteta došli su Daniela Maglica i Damir Kamenečki

Nakon samo pet mjeseci provedenih u ulozi člana Uprave u karlovačkoj tvornici saniteta “Loli Ribaru”, Ženja Moskaljov napustio je s posljednjim danom veljače jedinog hrvatskog proizvođača saniteta. Prema riječima predsjednika Uprave Nenada Grgeca, nakon Moskaljovova odlaska Uprava će biti dvočlana, a uz Grgeca čini je Nikola Bogdan. Moskaljov je u sklopu svoje menadžerske misije trebao znatno unaprijediti sektor prodaje i marketinga, no otišao je za novim zadacima prije nego su eventualni efekti njegova rada postali vidljiviji. “Otišao sam iz ”Lole Ribara“ za ponudom koju nisam mogao odbiti. Danska tvrtka Ottensten koja proizvodi vrlo široki asortiman alata za građevinare i razne druge obrtnike u sklopu svoga širenja na tranzicijske zemlje ponudila mi je mjesto direktora predstavništva Ottenstena za Hrvatsku. U planu je njihovo širenje i na ostale zemlje bivše Jugoslavije, a ja na direktorsku funkciju stupan u travnju nakon posebne obuke u sjedištu Ottenstena u Danskoj”, objasnio je Ženja Moskaljov razloge svojeg iznenadnog odlaska iz “Lole Ribara”. Za Grgeca su ovakve kadrovske promjene razumljive kao dio dinamičnog procesa kadrovskog ekipiranja u skladu sa započetim pripremama za novu organizaciju poslovanja “Lole Ribara”. Istovremeno s odlaskom Moskaljova u prodaju i marketing “Lole Ribara” došlo je dvoje novih ljudi – Daniela Maglica i Damir Kamenečki. “Oboje novopridošlih akcent svojih aktivnosti stavili su na obradu segmenata tržišta koje smo procijenili do sada zapostavljenima. Tako Daniela Maglica preuzima terensku obradu područja Istre i Kvarnera, a inicijative Damira Kamenečkog usmjerene su na unapređenje prodaje našeg asortimana široke potrošnje. To se prvenstveno odnosi na razvoj odnosa s velikim trgovačkim lancima”, rekao je Nenad Grgec, najavivši dolazak još nekoliko ljudi u marketing i prodaju te nužnu stalnu edukaciju postojećih kadrova.

Komentirajte prvi

New Report

Close