Plaćena pauza poslodavce stoji pet milijardi kuna na godinu - treba li je ukinuti?

Foto: Getty Images Foto: Getty Images

S vremena na vrijeme poslodavci potegnu pitanje plaćene pauze u okviru osmosatnog radnog vremena

Hrvatska je jedna od rijetkih članica Europske unije, ako ne i jedina, u kojoj je se polusatna stanka obračunava kao dio redovnog osmosatnog radnog vremena.

Prema izračunu Lidera, ta povlastica za zaposlenike hrvatske poslodavce na godinu stoji 4,8 milijardi kuna.

S vremena na vrijeme poslodavci potegnu pitanje plaćene pauze u okviru osmosatnog radnog vremena, ali ukidanje tog stečenog prava još se uistinu nije našlo na dnevnom redu, piše Lider.

Činjenica je, međutim, da to znači da radni dan (samo) u Hrvatskoj traje sedam i pol, a ne osam sati. 

Komentari (7)
  • Savage
    Savage 14:53 15.6.2019.

    narko


    Nema problema. Smanjimo radni tjedan na 37,5 ko što je već postalo praksa drugdje i onda se može i plaćena pauza ukinuti

    Također očekujem mogućnost rada od doma 1-2 dana tjedno i ako se radi o udaljenijem gradu (npr. Zagreb do Varaždin) da cca pola vremena putovanja snosi poslodavac kako je dobrim dijelom i vani.

  • narko
    narko 14:06 15.6.2019.

    Nema problema. Smanjimo radni tjedan na 37,5 ko što je već postalo praksa drugdje i onda se može i plaćena pauza ukinuti

  • avax10
    avax10 9:57 14.6.2019.

    Suncandan


    Nema problema. U Njemackoj se pauza ne placa. Kada imas 40 sati radni tjedan onda u to ulazi samo ono vrijeme koje si radio. Znaci dnevno moras biti na poslu 8,5 sati.
    Bilo bi bolje da se placa, ali se ne placa i tako je. I ljudi rade. I nitko ne kuka.

    Nema problema. Neka nam daju 2500-3000 EUR mjesečne plaće kao u Njemačkoj i svi ćemo se rado odreći te “”plaćene pauze“” . I nitko neće kukati niti ovdje.

Pogledaj ostale komentare na temu
Samo registrirani korisnici mogu komentirati
Nemaš korisnički račun? Registriraj se ovdje! Prijavi se ovdje!
Pregled dana Pogledaj sve