Hrvatska udruga sindikata u svom današnjem priopćenju poziva odgovorne da se ogluše na "neprimjerenu i suludu preporuku Međunarodnog monetarnog fonda (MMF)" o povećanju uvjeta starosne dobi za odlazak u mirovinu s 65 na 67 godina.
"U uvjetima u kojima je očekivano trajanje života u Hrvatskoj osjetno niže nego u zemljama EU (kod žena za 2,9 godina, a kod muškaraca za 3,7 godina), gdje su broj (1,3 milijuna ukupno, 1,1 milijun u pravnim osobama) i struktura zaposlenih, a posebno u prerađivačkoj industriji (ispod 200 tisuća, odnosno 18% zaposlenih u pravnim osobama) i cijelom realnom sektoru neadekvatni u odnosu na broj stanovnika i broj umirovljenika (1,22 milijuna), u kojima mladi ljudi po završetku školovanja odlaze na burzu rada ili u inozemstvo pa imamo preko 45,7 % nezaposlenih u populaciji mlađoj od 35 godina, Hrvatskoj ne može pomoći produljenje radnog vijeka, nego isključivo zapošljavanje i to 600 000 ljudi u realnom sektoru, koliko realno nedostaje za postizanje kakve – takve stabilnosti sustava", stoji u priopćenju.
"Vlada mora raditi na oblikovanju uvjeta za konkurentnost prerađivačke i poljoprivredno-prehrambene industrije te na poticanju investicija i posljedično zapošljavanje gotovo uništenog građevinarstva. Ukoliko u Vladi ne bude dovoljno razuma i pameti, bojimo se ponavljanja scenarija zemalja koje su slušajući preporuke MMF-a o štednji pridonijele upravo produbljivanju vlastite krize. Odlučna i hrabra Vlada trebala bi raditi u interesu svojih građana i početi oporezivati one koji imaju i koji doprinose neimaštini ostalih, a to je isključivo financijski sektor čije transakcije su i dalje neoporezive", zaključuju iz HUS-a.
Zanimljivo, u naslovu svog priopćenja HUS ispisuje kraticu MMF sa značenjem 'Manipulativne Mirovinske Floskule'.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.-pojedinac, na bazi 30 god staža, ukupno za mirovinsko osiguranje uplati od 250 000- 300 000kn doprinosa a prosjećna mirovina za 2012. iznosi 2.156 kn
Imas li podatak koliko se godina u prosjeku radi u Hrvatskoj? (bez benificiranog staza i staza van zemlje)
očekivano trajanje života u Hr:
M-73,5 god
Ž-79,6 god
prosjećna starost umrlih u Hr:
M-70,9
Ž-78,1
-pojedinac, na bazi 30 god staža, ukupno za mirovinsko osiguranje uplati od 250 000- 300 000kn doprinosa a prosjećna mirovina za 2012. iznosi 2.156 kn
ne računajuči prinos niti kamate na sredstva uplaćen u MIO, iznos prosjećne mirovine bi trebao pokriti najmanje 10 god. mirovine
dakle, žene još koliko toliko iskoriste uplaćeno ali kod muškaraca je evidentan nesrazmjer između uplaćenog i isplaćenog
Od kada su se Matijasevic i slicni poceli "boriti" za radnike, broj hrvatskih radnika se preoplovio. Ako nastave dalje s borbom, bojim se da ce UNESCO uskoro staviti hrvatskog radnika na listu ugrozenih vrsta.
Ja imam ogroman repsekt za sindikate. Moj stari je radio u rudniku i bio u sindikatu. Medutim, ja nikako ne mogu razumjeti hrvatske sindikate.
U Kanadi se sindikat biri da bude sto vise posla i da radnici budu sto bolje placeni. Znaci sto vise radnih sati i sto visa satnica. U Hrvatskoj se sindikati bore da se radnika sto vise optereti porezom, da hrani sto vise umirovljenika i drzavnih zaposlenika i da ima sto manje radnih sati. I don't get it.
E mislim da si pogodio.
Bitan je ovaj dio – otac radio u rudniku.
U Hrvatskoj je malo tko radio kako se spada u zadnjih par desetljeća pa takva navika nerada prenosi sebe samu na slijedeće pokoljenje.
Tom pokoljenju nije bit više sati i više rada, više novaca i sigurnosti, nego ove dvije stavke zadnje ali bez prve dvije stavke.
Znaš i sam da je to sve u biti zatvoren sustav gdje se sve uvijek offseta i izjednači, manjak rada prije i članstvo u partiji prije se prenosi i danas ali i sa efektom propoadajuće ekonomije.
Vrlo malo prave teške industrije u Hrvatskoj i ima, agdje ima rade 3 radnika na mjesto jednoga i zapravo se ne bore za više sati nego za što manje sati rada uz održavanja statusa quo.
Ili implicitno: sindikati u CRO nisu udruge zaštite sigurnosti i promoviranja rada nego češće nerada i samo-svrhovitosti.
Od kada su se Matijasevic i slicni poceli “boriti” za radnike, broj hrvatskih radnika se preoplovio. Ako nastave dalje s borbom, bojim se da ce UNESCO uskoro staviti hrvatskog radnika na listu ugrozenih vrsta.
Ja imam ogroman repsekt za sindikate. Moj stari je radio u rudniku i bio u sindikatu. Medutim, ja nikako ne mogu razumjeti hrvatske sindikate.
U Kanadi se sindikat biri da bude sto vise posla i da radnici budu sto bolje placeni. Znaci sto vise radnih sati i sto visa satnica. U Hrvatskoj se sindikati bore da se radnika sto vise optereti porezom, da hrani sto vise umirovljenika i drzavnih zaposlenika i da ima sto manje radnih sati. I don’t get it.
Uključite se u raspravu