Članovi Misije Međunarodnog monetarnog fonfa (MMF) koji su nedavno posjetili Hrvatsku, pozdravljaju namjeru hrvatskih vlasti da se donese rebalans proračuna za 2013. i savjetuju provedbu daljnje postupne konsolidacije zasnovane na reformama usmjerenima na neodržive rashode za mirovinsko i zdravstveno osiguranje, stoji u zaključnoj izjavi nakon posjete MMF-ovih izaslanika Zagrebu, a koja je objavljena na stranicama Hrvatske narodne banke (HNB).
Članovi Misije preporučuju da radi postizanja održivosti duga i smanjenja rizika od gubitka pristupa tržištima ciljani strukturni manjak u 2013. bude 2,5 posto BDP-a, što će se prema procjenama pretvoriti u manjak od 3,5 posto (ESA 95). To se može postići: (a) brzom provedbom planiranih mirovinskih reformi, uz nove parametre koji će se početi primjenjivati već 2013.; (b) odlučnim rezanjem troškova u bolnicama koje stvaraju gubitke, racionalizacijom bolničke mreže i ograničavanjem izuzeća od participacije radi potpore proračunom planiranog smanjenja potrošnje u zdravstvu smanjivanjem neefikasnosti i rasipanja te boljim ciljanjem olakšica; te (c) daljnjim smanjenjem tekućih rashoda, uključujući subvencije, s tim da se zaštite nužni kapitalni rashodi.
Gospodarski uvjeti u posljednje su se vrijeme pogoršali zbog slabe inozemne potražnje, smanjenja duga privatnog sektora i nedostatka pouzdanja poduzeća i potrošača. Mora se ubrzati provedba programa strukturnih reformi – koji je presudan da bi se ponovno pokrenuo rast, iskoristile sve prednosti pristupanja EU i poboljšali srednjoročni izgledi. Prednost treba dati reformama usmjerenima na povećanje participacije radne snage, poboljšanje funkcioniranja tržišta rada i smanjenje prepreka za ulaganja. Unatoč poteškoćama, treba nastaviti provoditi postupnu fiskalnu konsolidaciju kako bi se ponovno uspostavila održivost duga i očuvao pristup tržištima. Nedavno najavljena smanjenja plaća u javnom sektoru i planirane reforme mirovinskog i zdravstvenog sustava koraci su u pravom smjeru; međutim, potrebna su daljnja poboljšanja i brza provedba reformi, s težištem u početnom razdoblju, kako bi se obuzdala neodrživa potrošnja za mirovinsko i zdravstveno osiguranje. U financijskom je sektoru važno nastaviti održavati dobru ravnotežu između očuvanja financijske stabilnosti i podupiranja oporavka kreditnog rasta, navodi se u izjavi.
Sedam MMF-ovih zaključaka nakon posjeta Hrvatskoj možete pročitati ovdje.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Velik je problem u brojnosti i previsokim stopama poreza, ali je još veći problem u obveznim doprinosima, naročito onima koji se ubiru radi mirovinskog osiguranja gdje čovjek nakon 35-40 godina rada ne dobija ni blizu adekvatnu protunaknadu. Uopće, fiskalna politika u Hrvatskoj zapravo i ne postoji, zapravo radi se o legaliziranom lovu kako na poslodavce, tako i na posloprimce, gdje je pojam “Hrvatska sutra” totalno nebitan. Ne zaboravimo: legalna pljačka je daleko najopasnija pljačka!
…eto Pero je sve rekao…al kome ćeš pričat…[emo_zloban][emo_zloban][emo_zloban]
Uzrok svih naših jada su preveliki porezi zbog kojih se ne isplati ništa raditi.
I poreze treba znati naplačivati.
To se uči na sveučilištu.
Što je stopa viša to je naplata lošija.
Svi su pošteni i žele uredno plaćati porez Državi koju vole , ali 25 % je previše.
Maximalno optimalni najveći PDV nebi smio biti veći od 20 %.
I visoki PDV je uzrok što nema investicija ni domaćih ni stranih.
Ukupno u Hrvatskoj imamo najveće poreze na svijetu čak 572 razna !
Iako vladajući bulazne da su smanjili poreze , to nije istina , ili neznaju ili nam lažu.
A da ne pričamo o tome kako su Pušioničari smanjili PDV stranim gostima na račun svih nas.
Za KoSi, Andy
Točno je da je u pitanju mentalitet – glavni čimbenik ekonomskog rasta i razvoja. Ali ne Yugoslovvensko-komunistički. Na Balkanu je on formiran ijekom minulih stoljeća. Naime, kada pogledate principe na kojima funkcioniraju ekonomije na Balkanu, onda vidite da ih ima četiri: 1. Tko je jamio -jamio. 2. Zagrabi što možeš više iz zajedničkog lonca (taj lonac je naravno budžet). 3. Sve podjeliti, usitniti i svesti na najniži nivo. 4. Sve, sve, sve – samo ne ono pravo.
Ovom matricom možete objasniti doslovce sve.
Da bi ovi principi funkcionirali kalkulacije i interesi raznoranih neformalnih grupa isuviše lako postaju zakon “provlačenjem” kroz Sabor. To je “alfa i omega” – baš to.
Penzije iznad 5.000: pogledajte tekst u Poslovnom dnevniku “Direktor HEP-a ugrabio privilegiranu mirovinu (radilo se o Zlaku Koračeviću). Radi se o primjeni tzv. “Tomčićevog patenta” (umirovljenje na jedan dan da bi se ugrabila saborska penzija). Onda pogledajte intervju predsjednika jedne od udruga umirovljenika nedavno na HTV-u glede ideje da se penzije iznad 5.000 kuna smanje za 10%.
Ako vam još nije jasno pogledajte Vrdoljakov film “U gori raste zelen bor”, scenu kada su partizani zauzeli jedno ustaško selo, a narod odmah masovno juri u pljačku. Kada Boris Buzančić to pokušava zaustaviti, Pavle Vujisić ga umorno uopzorava: “Ma pusti to. Sve se toliko izmiješalo da se više ne zna čije je što”.
Za plaće naravno vrijedi isto: gledajte “packu” koju je javno Bandić uputio Darinku Kosoru radi samoinicijativnog smanjenja plaće od samo 10%, a trebao je 15%. Imputira mu da je ovim smanjenjem pokušao izbjeći smanjenje od 15%.
Poanta: Francoise Hollande je samom sebi po dolasku na dužnost odmah smanjio plaću za 30%. To je jedino smisleno smanjenje. Ali kako to nije palo na pamet niti Josipoviću a još manje Milanoviću, ta smanjenja od 10 – 15% su štosevi za “kupovanje” običnih ljudi, tzv. “raje”.
Poanta: najgore je to da takve stveri “glatko” prolaze.
Zato naši ljudi, Andy, mrze ljude poput Vas: ako čovjek Vaših ambicija i snage dođe negdje na vrh, razbit će tu matricu. A ona je običnim ljudima najdraža od svega. Odavde opažanja”Imate prvoklasne ljude, imate i vrhunske kadrove – ali nikada nitko od njih ne ispliva na vrh sistema”.
Uključite se u raspravu