Kako zaposliti 170.000 žena?

Foto: D. J. /PIXSELL Foto: D. J. /PIXSELL

Predložene mjere odnose se na prerađivačku industriju.

Poslodavci tekstilne, odjevne, kožne i obućarske industrije (TOKG) okupljeni u HUP-ovoj Udruzi tekstilne i kožne industrije te Udruženja tekstilne i odjevne industrije pri HGK, u sklopu očitovanja na Industrijsku strategiju 2014.-2020. godine, Ministarstvu gospodarstva dali su konkretan prijedlog mjera za očuvanje radnih mjesta, povećanje konkurentnosti sektora i nova zapošljavanja.

Predložene mjere odnose se na prerađivačku industriju, a podrazumijevaju smanjenje ukupnog troška rada za poslodavca za 20-25% kroz smanjenje doprinosa iz plaće i na plaću, ali uz istovremeno povećanje neto primanja radnika. Sektor TOKG karakteriziraju najniže plaće unutar prerađivačke industrije, ali i ukupnog gospodarstva RH te je neatraktivan u privlačenju radne snage. Kriteriji za tvrtke su da tvrtka zapošljava ? 65% žena koje primaju plaću ? 60% prosječne plaće u RH. S obzirom da Industrijska strategija predlaže rasterećenje cijene rada za određene dobne skupine tj. zaposlene iznad 50 i 60 godina u iznosima od 25% i 50%. smatramo da to polazište treba nadograditi specifikumom najteže zapošljive radne snage (po podacima HZZ-a), koja jednom kada izgubi posao, u principu se više ne vraća u sustav rada.  Uz primjenu predloženih mjera zadržala bi se postojeća radna mjesta te otvorila mogućnost integriranja dijela nezaposlenih sa Zavoda. Više na http://www.hup.hr.

Samo registrirani korisnici mogu komentirati
Nemaš korisnički račun? Registriraj se ovdje! Prijavi se ovdje!
Pregled dana
Pogledaj sve