ipak su u ovakvim stvarima radnici u prednosti, ima ih više nego direktora, ovakve metode trebali bi češće koristiti
da se menadžerima malo pokrenu klikeri, dobro je direktor i prošao da ga nisu kamenovali

…budi ti direktor kod ovakovih radnika…ne može njih više spasit majka mila…a bome se ni problemi ne mogu rješavati šamaranjem…
…isti slučaj ko i kod gomile drugih firmi…tražili ste imate surovi kapitalizam…

…stečaj,zviz i ajmo nanovo…na novim temeljima,ako je u pitanju kriminal u zatvor,ako je kriva poslovna politika gubiš vlasništvo i time si kažnjen…

u pravu si da im nema pomoći, kasno su ga počeli šamarati

…ljudi postaju očajni …imaš prizvod,imaš posla radiš i onda ti kaže nema plaće …pa da ne bi poludija

Ovo su bile “odgojne” mjere…, Piskaranjem i upozorenjima, zahtjevima za zaštitu prava, bla.., bla…, se rijetko što postiže, direktori time igraju uredsku košarku.., a i kad dospiju na optuženičku klupu, nakon maratonskih postupaka i suđenja…, kazne su daleko manje od tih primljenih šamara……………….
Srk i čepić u ruku pa u revoluciju…, nacionalizirati sva državna blaga i ponovo u denacionalizaciju, ali sada na zdravim osnovama, pa da vidim kako se često mijenjaju novi Audiji…

Ma da su ga zašamarali odmah kada ja bilo prvo sranje, ne bi se danas doveli u ovakvu situaciju!!!