Tvrtka čijih 90 posto djelatnika radi van Hrvatske traži novi kadar

Foto: Siniša Sović / E Međimurje Foto: Siniša Sović / E Međimurje

Tko je zapravo Inoxmont-VS – tvrtka koja zapošljava dvjestotinjak radnika i do sad je radila u 30-ak zemalja svijeta, od Europe, Afrike, Azije, Australije i Južne Amerike.

Tvrtka Inoxmont-VS d.o.o. iz Sigeteca Ludbreškog dobitnik je ovogodišnje nagrade ECO Lider invest. Prema obrazloženju komisije, nagrada joj je pripala zbog 'doprinosa održivom razvoju i kvaliteti života građana te zaštiti prostora i okoliša'.

Inoxmont-VS izgradila je i opremila proizvodno-poslovni kompleks na 1.150 kvadrata u Sigetcu Ludbreškom, pritom posebno vodeći računa o energetskoj učinkovitosti i najsuvremenijim tehnologijama očuvanja energije.

Portlal E-Međimurje posjetio je sjedište tvrtke i popričao s čelnim ljudima, Mladenom Vidovićem i Zlatkom Sovom.

Tko je zapravo Inoxmont-VS – tvrtka koja zapošljava dvjestotinjak radnika i do sad je radila u 30-ak zemalja svijeta, od Europe, Afrike, Azije, Australije i Južne Amerike:

Kad su se nakon dugogodišnjeg samostalnog rada u privatnim vodama, Mladen Vidović i Zlatko Sova prije desetak godina odlučno priupitali zašto ne ujediniti snage i stvarati više vrijednosti i projekte, bila je reakcija na dugogodišnji kooperantski rad gdje su uspješno izvršavali montažne poslove.

- Kada smo osnovali firmu, nalazili smo na montaži industrijskih cjevovoda, radili smo kao vanjski kooperanti i dobivali opremu iz Mađarske i Češke te je montirali. Počeli smo shvaćati da ipak imamo znanja i hrabrosti upustiti se u samostalnu proizvodnju. Tako smo odlučili osnovati zajedničko poduzeće i stvarati dodane vrijednosti.

Sova i Vidović udružili su tako 2008. godine znanja i iskustva, a danas u grupaciji imaju četiri tvrtke.

- Trenutno imamo dvjestotinjak zaposlenih. Aktualno nam je gradilište u Finskoj, gdje se radi u dvije smjene, dok u Hrvatskoj radimo u jednoj smjeni. Naših 90 posto radnika radi na terenu izvan Hrvatske, iz razloga jer je bolje plaćeno za sve nas. U uredima u Hrvatskoj zaposleno nas je 25, dok se 30 ljudi konstantno nalazi u Hrvatskoj. Oni rade u logistici i proizvodnji te građevinarstvu. Ostali rade na vanjskim montažama u inozemstvu, ovisno gdje ugovorimo posao. Do sad smo radili u tridesetak zemalja svijeta. Na licima naših radnika vidimo da su zadovoljni, a to zadovoljstvo je i nama poticaj za daljnji rad – kazali su nam suvlasnici.

I u Inoxmontu-VS radnici su podijeljeni u grupe, a na kraju svake godine gledaju se analize po radniku. Ukoliko su napredovali, njih se nagrađuje i podiže ih se u viši platni rang. Tako ih se dodatno motivira da rade na sebi i usavršavaju se.

- Bitno nam je zadovoljstvo radnika, jer kad svi 'sto posto' izvršavamo zadatke, možemo zajedno i napredovati – rekli su.

Govoreći o Inoxmontu-VS, kažu da je njihova osnovna djelatnost projektna industrijska proizvodnja. Ne proizvode serijske proizvode. Rade po projektima, predfabriciraju se cjevovodi, podesti, posude, zatim šalju u izgrađene proizvodne hale gdje se montiraju postrojenja i strojevi. Proizvode i dijelove industrijskih strojeva te ih montiraju ili samo isporučuju.

Što znači za vas primljena nagrada ECO Lider invest?

- Priznanje je nagrada za trud svima nama i našim zaposlenicima koje izuzetno cijenimo i zahvalni smo što su uz nas i guramo jedni druge naprijed. Za naš posao u branšu, primjenjujemo zadnje trendove i tehnologije – rekli su.

- Stvaramo veću dodanu kvalitetu kod proizvodnje tlačnih posuda, one se ne mogu raditi u garažama, već je potrebno da se izrađuju visokotehnološkom opremom u kontroliranim uvjetima. U prosincu 2014. izgradili smo smo proizvodnu halu na površini od 1.150 kvadratnih metara. Kod gradnje, pažnja je bila usmjerena na energetsku učinkovitost, energetske razrede, s minimalnim zagađivanjem okoliša i ispuštanjem ugljičnog dioksida u atmosferu. Proizvodnja je koncipirana na način da se ne zagađuje ni voda, ni zemlja, ni zrak. Kod nas kad se prerađuju crni i bijeli materijali, nema zagađivanja, a sve radimo s novim strojevima, kazali su Sova i Vidović.

U novoj proizvodnoj hali grijat će se energijom dobivenom izgaranjem drvne sječke.

Što veća produktivnost, uz malo utrošaka energenata i veliku dodanu vrijednost, misao im je vodilja.

Puno vremena provode sa svojim ljudima, prema kojima nastoje biti društveno odgovorni, tako je i kod izgradnje nove hale nastao i ribnjak, koji je svojevsrni ispušni ventil i mjesto zajedničkog opuštanja vlasnika i radnika. Tu se pozitivnom energijom 'pune baterije'.

Traže novu radnu snagu

I u Inoxmontu-VS susreću se s nedostatkom stručnog kadra, iako trenutno imaju dvjestotinjak zaposlenih radnika.

- Ove godine nam tri radnika odlaze u mirovinu, svi s majstorskim diplomama i izuzetno nam je drago što su sve ove godine do mirovine proveli s nama. Postati majstor nije jednostavno. To svi moraju znati.

Osim dvjestotinjak zaposlenih, imaju i šest naučnika koji uče uz majstore, a na stručnu praksu uzimaju i studente sa obližnjih sveučilišta.

- Stalno smo u potrazi za novim stručnim kadrovima, a sve koji smatraju da posjeduju dovoljno znanja za rad u našoj tvrtki, pozivamo da se jave na oglase za posao i popune online upitnik koje mogu pronaći na našoj internetskoj stranici www.inoxmont-vs.hr – zaključili su Sova i Vidović.

'Pametno drvo' koje se nalazi u Ludbregu, i njihovih je ruku djelo, a četiri takva primjerka solarnih 'pametnih drva' na kojem se mogu puniti smartphonei, laptopi, pa čak i električni bicikli, nedavno su bila predstavljena i na velikoj klimatskoj konferenciji u Marakešu.

Komentari (6)
  • Brankec123
    Brankec123 16:05 9.1.2017.

    Lijepo je sto branite interes firme…

    U slucaj dolaska inspekcije na radiliste radnici su duzni lagat da imaju vece satnice da bi se izbjeglo placanje kazne, obuka koju ste izvrsili je relativna jer trazite da radnik vrati 20000 kn u slucaju da da otkaz u naredne 3 godine od potpisivanja sto znaci da je ustvari ta obuka na kredit, naravno satnica i dalje te 3 godine nije legalna…

    Kada se odradi ^puta puta^ radnici su potplaceni a razlog zasto se firma toliko brzo prosirila su upravo oni jer firma je u svakom slucaju na dobitku

  • CICO007
    CICO007 15:10 9.1.2017.

    A vi novinari mogli bi se malo informirati prije nego nešto pišete

  • CICO007
    CICO007 15:10 9.1.2017.

    A vi novinari mogli bi se malo informirati prije nego nešto pišete

Pogledaj ostale komentare na temu
Samo registrirani korisnici mogu komentirati
Nemaš korisnički račun? Registriraj se ovdje! Prijavi se ovdje!