Na seminaru koji je održan u četvrtak u Zagrebu u organizaciji časopisa Poslovni savjetnik, Računovodstvo i porezi u praksi te Propisi.hr sudionicima su prezentirane najznačajnije novine Zakona o radu.

Najvažnije stavke novog Zakona odnose se na radno vrijeme zaposlenika kojima je skraćen broj prekovremenih sati. Propisano radno vrijeme sada iznosi 40 sati tjedno, uz najviše 8 prekovremenih sati. Uveden je novi pojam “vrijeme pripravnosti”, koji ne ulazi u obvezno radno vrijeme. Definiran je noćni rad te propisana obveza vođenja evidencije o zaposleniku i njegovu radnom vremenu. Produženo je trajanje godišnjeg odmora na 30 dana, što se odnosi na godišnje odmore u 2010. Ako je zaposlenicima ostalo neiskorištenoga godišnjeg odmora iz prethodne godine, moći će ga iskoristiti do kraja lipnja. Pri sklapanju ugovora o radu, uvedeno je obvezno korištenje osobnoga identifikacijskog broja poslodavca i radnika. No poslodavci neće biti obvezni uvoditi OIB u ugovore koji su sklopljeni prije donošenja novog Zakona. Rad na određeno vrijeme ograničen je na tri godine neovisno o tome je li riječ o istim ili različitim poslovima kod istog poslodavca. Ukida se radna knjižica koju će zamijeniti virtualna. Seminar su vodili savjetnici iz časopisa Računovodstvo i porezi u praksi te časopisa Propisi.hr. Ivana Grgurev, s Katedre za radno pravo zagrebačkog Pravnog fakulteta, održala je predavanje o najvažnijim novinama, odvjetnica Martina Grgec o sklapanju ugovora o radu te ugovoru o radu na određeno vrijeme. Izvršni urednik časopisa Propisi.hr Božo Prelević govorio je o radnom vremenu, odmorima i dopustima, te prestanku ugovora o radu te ostvarivanju prava i obveza iz radnog odnosa.