Pravilnik je udar na intelektualni rad, kojem je teško ‘izmjeriti’ radno vrijeme

Autor: Poslovni.hr , 15. rujan 2010. u 22:00

Jasminka Martinović, direktorica granskih udruga HUP-a, ističe kako je Pravilnik izazvao brojna pitanja i nedoumice u medijskim kućama, posebno vezano uz poglavlje “Podaci o radnom vremenu”.

Medijske kuće svojim Kolektivnim ugovorima ili Pravilnicima o radu imaju utvrđen 40-satni radni tjedan raspoređen na 5 ili 6 radnih dana, što ovisi od same kompanije. U većini slučajeva spomenuti dokumenti definiraju i što se sve uračunava u ukupan rad novinara koji podrazumijeva rad u redakciji i na terenu, prisustvovanje raznim konferencijama i događanjima ali isto tako obuhvaća primjerice i pripremu i pronalaženje sugovornika i slično.Želim istaknuti da novinari manji dio svoga vremena provode u redakcijama te da su velikim dijelom angažirani i izvan svojih ureda. Često je nemoguće pratiti početak i završetak radnog vremena. Pravilnik je izazvao i brojne reakcije u ICT sektoru, navodi Martinović. U softverskim tvrtkama i tvrtkama čija se osnovna djelatnost temelji na intelektualnom radu takav pristup je teško prihvatljiv. Zato poduzetnici ističu kako je Pravilnik potrebno izmijeniti na način da omogućuje realizaciju rada kod kuće prema definiranim kriterijima za tvrtke čija se osnovna djelatnost temelji na intelektualnom radu (npr. razvoj softvera). Domaćim ICT tvrtkama sadašnji Pravilnik stvara nepotrebne dodatne troškove i poteškoće u smislu poslovne organizacije. Pravilnik je neselektivno nametnut svima protivno svjetskim trendovima stimuliranja rada od kuće kojim se štedi na radnom prostoru i svim ostalim troškovima, a nejasno je kako bi se te evidencije uopće vodile, zaključuje Martinović.

Komentirajte prvi

New Report

Close