Dana 1. studenoga 2010. godine stupile su na snagu izmjene i dopune Zakona o mirovinskom osiguranju (NN 121/10 od 28. listopada 2010. g.).

Člankom 21. navedenih izmjena i dopuna Zakona o mirovinskom osiguranju mijenja se članak 101. točke 1. do 3. Zakona o mirovinskom osiguranju (NN br. 102/98., 127/ 00., 59/01., 109/01., 147/02., 117/03., 30/04., 177/04., 92/05., 43/07., 79/07., 35/08. i 40/10.) na način da je izmijenjen rok za prijavu/odjavu/promjenu podataka radnika na Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje s dosadašnjih 15 dana na 8 dana. Drugim riječima, za poslodavce se skraćuje rok za prijavu, odjavu ili promjenu radnog statusa radnika Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje s dosadašnjih 15 na 8 dana od dana nastale promjene. Skrećemo pozornost poslodavcima da su navedene izmjene i dopune objavljene u Narodnim novinama 28. listopada 2010., a stupile su na snagu već 1. studenoga 2010. godine. Osim navedene promjene, izmjenama Zakona o mirovinskom osiguranju postupno se podiže dobna granica za žene za stjecanje prava na starosnu mirovinu na 65 godina života, za stjecanje prava na prijevremenu starosnu mirovinu na 60 godina života uz uvjet 35 godina navršenoga mirovinskog staža te za obiteljsku mirovinu za roditelja, majku na 60 godina života u razdoblju od 2010. zaključno do kraja 2029. godine. Polazni faktor kojim se penalizira odlazak u prijevremenu starosnu mirovinu povećava se sa sadašnjih 0,15% na 0,34% za svaki mjesec odlaska u mirovinu prije ispunjenja uvjeta za starosnu mirovinu, ali najviše za pet godina, tj. počevši s navršenih 36 godina mirovinskog staža. Za svaki kalendarski mjesec prije navršenih godina života osiguranika propisanih za stjecanje prava na starosnu mirovinu polazni faktor se umanjuje, i to: s navršenih do 36 godina mirovinskog staža – za 0,34% po mjesecu, s navršenih 37 godina mirovinskog staža – za 0,29% po mjesecu, s navršenih 38 godina mirovinskog staža – za 0,24% po mjesecu, s navršenih 39 godina mirovinskog staža – za 0,19% po mjesecu, s navršenih 40 godina i više mirovinskog staža – za 0,15% po mjesecu. Istovremeno se kao poticaj za što duži ostanak u sustavu osiguranja, za svaki kasniji mjesec odlaska u mirovinu, dakle, nakon 65. godine života, mirovina povećava za svaki kalendarski mjesec nakon navršenih godina života osiguranika propisanih za stjecanje prava na starosnu mirovinu za 0,15% po mjesecu, a najviše za pet godina. Na isti način utvrđuje se polazni faktor za određivanje obiteljske mirovine i za osiguranika koji je umro nakon navršene 65. godine života te nije stekao mirovinu.

Admira Ribičić, dipl. iur. pravna savjetnica