Hrvatska pošta nastavila je projekt procjene potencijala zaposlenika radi promicanja najboljih kadrova i pronalaska najboljega radnog mjesta za svakog zaposlenika.

Nova testiranja obuhvatit će sve pismonoše, a rezultirat će procjenom potencijala i odabirom pismonoša mentora na razini cijele Hrvatske pošte. Cilj je odabrati pismonoše koji će prenositi znanja i iskustva, uvoditi nove procedure uz pomoć internih trenera te pratiti potrebe kolega za edukacijama. Hrvatska pošta je lani promovirala 140 djelatnika za voditelje područja, i to prvi put na temelju znanja i rezultata.
(pd)