Kako odabrati pravog radnika za svoj odjel?

Foto: Fotolia Foto: Fotolia

Kako osigurati odabir najboljih kanditata koji će se brzo uklopiti u radnu okolinu i u najkraćem roku preuzeti zadatke i odgovornosti?

Selekcija kvalitetnih ljudi jedno je od najvažnijih područja menadžmenta. 

Važnost selekcije prioizlazi iz činjenice da sve kasnije aktivnosti i ukupna uspješnost organizacije ovise o tome kakve smo ljude odabrali. 

Selekcija je postupak kojim se primjenom unaprijed utvrđenih i standardiziranih metoda i tehnika izabiru kandidati koji najbolje dogovaraju zahtjevima posla. Evaluacija kanditata mora biti objektivna i relevantna. Cilj je maksimizirati radnu uspješnost zaposlenika i cijele organizacije. Preduvjet za uspješnu selekciju temeljita je analiza posla kako bi se utvrdile specifičnosti posla i organizacije. Na taj način poduzeće osigurava odabir najboljih kanditata koji će se brzo uklopiti u radnu okolinu i u najkraćem roku preuzeti zadatke i odgovornosti radnog mjesta te na taj način početi organizaciji donositi dobit. Poslovni dnevnik organizira za vas jednodnevni seminar u Zagrebu naziva "Selekcija za nepsihologe" Prijave su u tijeku. Datum održavanja: 22.2.2019.

Cilj edukacije je:

  • definirati potrebu i zahtjeve radnog mjesta - opis poslova
  • definiranje cilja, zadataka i odgovornosti zaposlenika
  • definiranje i postavljanje relevantnih pitanja za vođenje intervjua
  • upoznavanje sa zakonskim konotacijama
  • postavljanje skale poželjnosti
  • pravila pisanja oglasa i oglašavanje 
    • kako definirati sadržaj teksta oglasa koji će privući kvalitetne kandidate
    • kako oblikovati oglas koji će privući pažnju, ali i predstaviti tvrtku na najbolji mogući način
  • kategorije ocjenjivanja životopisa
  • slanje odbijenica (pisma zahvale i odbijanja), planiranje rasporeda za prvi razgovor i telefonsko pozivanje na prvi razgovor
  • ocjenjivanje telefonskog razgovora
  • vođenje prvog selekcijskog kruga - interviju s kandidatima
  • odabir odgovarajućih kandidata 

Radionica je:

  • koncipirna kao izmjena predavanja i grupnog rada
  • svaki će polaznik imati priliku napisati:
    • svoju listu pitanja za intervju
    • te kreirati ciljeve, zadatke i odgovornosti

Radionica je namijenjena:

  • vlasnicima mirko i malih poduzeća,
  • osobama koje su odgovorne za prvi krug selekcije, a nisu psiholozi
  • te svima onima koji razmišljaju o zapošljavanju radnika i očekuju javljanje više od jednog kandidata

Pročitajte više OVDJE

Rezervirajte svoje mjesto za sudjelovanje OVDJE

Naziv seminara: "Selekcija za nepsihologe"

Datum održavanja: 22.2.2019.

Organizator seminara: Poslovni dnevnik - Večernji list d.o.o.

Za dodatne informacije ili organizaciju internog treninga obratite nam se s povjerenjem! 
Tel: + 385 1 6326 085
e-mail: poslovni-centar-znanja@poslovni.hr
Popis svih seminara potražite na web stranici www.poslovni.hr/seminari/

 

Samo registrirani korisnici mogu komentirati
Nemaš korisnički račun? Registriraj se ovdje! Prijavi se ovdje!